创造平等竞争环境　注重引进培养人才 牡丹江心血管病医院年轻人挑大梁 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　创造平等竞争环境　注重引进培养人才
牡丹江心血管病医院年轻人挑大梁
本报讯 记者岳富荣报道：一所医护人员平均年龄只有２６岁，而总体技术水平已达到国内一流的医院——黑龙江省牡丹江心血管病医院，经过３年的试运转，最近正式开院，成为我国第二所现代化的心血管病专科医院。
做心血管病手术，技术复杂，危险性大。前些年只有北京阜外医院和上海等地一些大医院能做这项手术，但每个医院都有超过其年手术量十几倍的患者在等待治疗，患者往往一排队就是几年。地处祖国东北边疆的牡丹江心血管病医院，创建于１９８７年。几年来，已为全国１７个省、市的８２４名患者进行了体外循环心内直视手术，其中包括一些难度很大的手术，手术成功率达９９．４１％。现在，该医院已拥有近３００名医护人员、３００张床位和一整套现代化的医疗设备，设计年手术量可达２０００例。
牡丹江市心血管病医院院长刘晓程是国家级有突出贡献的中青年专家，他以身作则，带出了一个好院风。该医院的医护人员绝大多数是近年来从医大、护校毕业的小青年，医院为他们创造了一个很好的环境。这里没有论资排辈，大家平等竞争，谁肯干、进步快、技术高，谁挑大梁；怕吃苦、能力差的则被自动淘汰。目前有一些参加工作仅两年的医生，已能独立上台做心血管病手术。
该医院还注重引进有一技之长的人才。这既加强了医院的实力，又可通过这些人带出一批新的人才。内科主任兼导管室主任张代富，原在四川省人民医院工作，他来到牡丹江心血管病医院后，不仅成为该院独当几面的专家，而且是一批小青年的良师。
医院创办以来，资金紧缺，全院职工至今没有宿舍，却舍得花钱购买图书资料，请国内外有关学科专家来院讲课，送医护人员到国内外大专院校和有名医院深造，为每个医护人员创造学习提高的机会。
这所医院的不少年轻人说：我们这里尽管收入低、生活艰苦，但我们累一天下来还是感觉到有使不完的劲。