邹家华副总理日前强调 加快改革企业人事、分配和保险制度 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　邹家华副总理日前强调
加快改革企业人事、分配和保险制度
新华社北京１２月１５日电 （记者傅刚）国务院副总理邹家华日前在全国企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革经验交流会上说，进一步加快企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革，是搞好国营大中型企业的一个十分重要的环节。各级政府和部门都要重视这项工作，切实加强领导，保证这项工作的顺利进行。
关于劳动人事制度改革，邹家华说，企业要逐步实行全员劳动合同制。要通过优化劳动组合，提高劳动效率；对于富余的人员要认真安排好，可以进行培训，发展第三产业等。要注意从工人当中培养选拔管理干部和技术干部。随着科学技术的发展，有些工作岗位就需要大学生来操作。按照工作岗位的需要和本人的实际条件，工人可以当干部，干部也可以当工人。他说，对于企业管理人员和技术人员要逐步实行聘任制。无论是管理干部还是领导干部都应当能上能下，在什么岗位，干什么工作，享受什么待遇。
邹家华说，分配制度改革要坚持按劳分配的原则。目前存在的工人吃企业“大锅饭”和企业吃国家“大锅饭”的状况，以及在有些企业中干与不干一个样、干多干少一个样和干好干坏一个样，企业亏损还继续发奖金等现象要通过分配制度的改革加以解决。本来工资高低就应该体现按劳分配的原则，而奖金是奖励超额劳动和有特殊成绩者，现在有些企业中奖金也成了“大锅饭”；奖金过大，就难以体现按劳分配的原则。工资分配的高低要和经济发展水平、劳动生产率的提高情况相适应，要和企业的经济效益好坏相结合。当前尤其要向苦脏累险岗位和生产第一线倾斜。对于岗位技能工资制可以进一步扩大试点工作。
关于社会保险制度改革，邹家华说，最近国务院下发了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，希望各地认真组织落实。此外，有条件的地区还应积极探索待业保险的办法，做好待业保险工作。
阮崇武、陈锦华、于洪恩、吕东、刘仲藜、李世忠、张彦宁、程连昌等领导出席了会议。