许昌社教着力建设村级组织　努力培养一支“不走的工作队” [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　许昌社教着力建设村级组织
努力培养一支“不走的工作队”
本报讯 率先在河南省开展农村社会主义思想教育的许昌市，围绕建设好一支“不走的工作队”，加强以党支部为核心的村级组织建设，提高干部的整体素质，对软弱涣散的基层组织进行全面整顿。
农村实行家庭联产承包责任制以后，由于思想政治工作一度削弱，许昌市一部分农村干部中不同程度地存在着“群众一边抛，好处争着捞，支书、主任顶个帽”的现象。１９８９年底，市社教工作一开始，市委就把加强村级组织建设、提高干部素质作为社教工作的重点，不惜精力，狠下功夫。
——强化教育，提高认识。在内容上主要进行共产主义信念、党的宗旨和党员作用、公仆意识和清正廉洁教育，组织收看《闪光的脚印》、《钱惑》和反映本市１２位优秀村支书事迹的四集电视片《田野擎旗人》，组织英模报告团巡回演讲，用身边事教育身边人。
——开展评议、整顿和达标升级。本着建立一支富有战斗力的支部班子，认真组织群众、党员对支部班子成员进行评议，对评议中反映出来的问题，进行调查走访，弄清情况，分清是非。对不称职的干部该劝退的劝退，该撤换的撤换。通过评议整顿，全市有１０４０名村干部落选，１００４名优秀党员通过组织提名和群众评议，被选入班子。在此基础上，全市１８８９个村依照市委组织下发的《基层工作条例》和《达标升级标准》，评出一类支部４２２个，二类支部１７２０个，三类支部３４７个。
——建立健全党的各项生活制度，促进村级组织配套建设，增强对党员、干部的监督和约束。为了巩固整顿成果，使党的基层组织工作走上制度化、规范化的轨道，社教工作队帮助所在村支部建立完善了“民主评议”和党员责任区、党员联系户等各项制度。
——为党的农村基层组织培养一批后备干部。市委社教办和组织部门，通过调查考核，从农村抽调了１０００名政治素质好、有一技之长、有一定工作能力和培养前途的高中毕业生，实行定向培养。
许昌市通过加强农村支部班子的建设，农村基层干部中出现了“三多三少”的新气象：廉洁奉公的多了，贪占小便宜的少了；勇挑重担的多了，挑肥拣瘦的少了；团结互助的多了，忌妒拆台的少了。目前，瘫痪半瘫痪班子已整顿完毕，后进党支部由社教前的２０％下降到１１％，先进党支部由社教前的２３％上升到３２％。
　　　　　　　　　　（赵宝森　李争鸣　肖咸鸣）