太原钢铁厂党政领导干部应当重视干部政治理论学习 [复制链接]

第2版()
专栏：读者来信

太原钢铁厂党政领导干部应当重视干部政治理论学习
编辑同志：太原钢铁厂有些党的和行政的领导同志，对于在职干部的政治理论学习不够重视。我想，在这经济建设高潮即将到来的时候，干部没有一定的政治理论水平，是不可能搞好生产建设的。
根据最近我所了解的一点情况，该厂干部政治理论学习是能够搞起来的，主要应该解决领导问题。如该厂某部四十五个在职干部，除少数负责同志工作较忙外，五分之四左右的干部完全可以按照正规的学习制度进行学习，所谓“没有时间”只是一种藉口。就是负责干部我认为也是完全能够挤出学习时间来的。
据我们和该部十二个干部的谈话，他们认为学习不好的原因，主要是组织领导差。如李兴相同志说：“我们小组十四个人，经常到的只有七、八人，想来就来，不想来就不来，领导也不管。”他谈到学习内容时说：“自生产竞赛以来就学提高产品质量的问题，但缺乏组织领导，结果一两个月也没学习什么东西。”温进同志说：“学习成了负担啦！实在发愁，去了就坐，有的看报，有的看书，有的工作！”八月二十七日学习时，一个小组有十八人，其中一个人看报，一个人算工资，一个人看图（零件图），一个人写公文，一个钟头内有三、四个人闲扯。其他人坐着不啃声。请看这种情况如何严重！一个党支部委员说：现在的学习是：“政治丢啦，技术也误啦！”的确，如果不好好组织，加强领导，什么也学不好。
其次，干部对于时事学习也很不够，八月二十四日，我们问了该部八个干部，其中只有二人知道周总理等到苏联的事情。就是说四分之三的干部，甚至部的负责同志也不知道这个重大消息。工人中知道的就更少了。八月二十二日太原日报刊登了“中共太原市委的干部政治理论学习计划”，至目前（一周时间）为止，尚未进行研究如何具体执行。有一位负责干部连看都没有看。这说明他们对于干部教育忽视到如何地步！
我们希望该厂领导方面重视干部的学习，并在组织领导、理论指导、学习方法、学习内容各方面详细研究。把干部政治理论学习及时有效地组织起来，以适应当前增产节约运动的要求。　林俊珍