工资制度和工资计划管理体制重大改革　９．５万户国营企业实行工效挂钩 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　工资制度和工资计划管理体制重大改革
　９．５万户国营企业实行工效挂钩
据新华社长春９月４日电 （记者杜晓明）记者从在长春召开的全国企业工资工作会议上了解到，在一些企业实行的工资总额同经济效益挂钩的改革取得了显著效果。
会议认为，工效挂钩是企业工资制度和工资计划管理体制的一项重大改革，它打破了工资分配制度上企业吃国家“大锅饭”的状况，在搞活企业方面日益发挥出重大作用。据了解，这项改革始于１９８５年，到目前我国已有９５０００多户国营企业实行工效挂钩，这些企业有职工３８７５万多人，占国营企业职工总数的５３％以上。一些城镇集体企业结合实际也试行了这一改革。
工效挂钩与承包经营责任制密切配合，促进了企业经济效益提高。据统计，１９９０年全国预算内工业企业上缴税利下降１２．７％，而工效挂钩企业上缴税利却上升３．４％。