中共北京市第五区区委会解决干部理论学习中的思想问题 [复制链接]

第3版()
专栏：

中共北京市第五区区委会解决干部理论学习中的思想问题
北京市第五区在职干部的理论学习，根据中共北京市委的统一计划，自七月中旬就已开始。参加学习的共一千一百八十三人。由于“三反”运动以后干部觉悟提高，迫切要求学习，特别是由于领导方面在学习中，及时地解决了干部的思想问题；并在干部中间开展了批评和自我批评，端正了学习态度，所以大家的学习情绪很高。
当学习开始时，无论对学习的目的、态度或方法，许多干部都有一些不正确的认识。如在学习目的方面：许多干部口头都会说：学习是为了提高自己的政治理论水平和觉悟程度，以更好地适应革命的需要。但从思想上检查起来，很多人对于这一点都还认识得不够明确。有些青年干部甚至认为学习是为了时髦。有些人则认为学习是服从命令，因而他们认为学习是“例行公事”。在学习态度方面：大多数的干部有“重业务、轻政治”（当然也更轻理论）的倾向，他们觉得业务好容易见成绩，上级也容易看到。另外有些人则是上级抓得紧就学，抓不紧就不学。还有一些新参加工作的学生干部，在学习上有忽冷忽热的毛病。有的凭兴趣出发，有的看了一次电影或听了一次报告，受到了感动，就热一阵，事过境迁又烟消云散了。在学习方法方面：大家最感到困难的是理论联系实际的问题。学习中的教条主义现象很严重，不是扣名词，发空论，就是钻牛角尖。在这个问题上，有几种类型：有的是害怕联系实际。因为联系实际就要检查思想、工作，就要暴露缺点。这种人是少数。有的人想联系实际，但找不到“窍门”，不知如何下手。这样的人是多数。另外还有些人把联系实际看成轻而易举的事，学了一点就马上拿去硬套工作，不成之后就情绪低落了。认为“理论不解决问题”。还有极少数的人，则根本不想联系实际。
根据以上情况，区委宣传部长李哲生作了一次报告，批判了各种错误思想。然后区委宣传部又组织各小组联系思想进行了讨论。讨论中，许多同志曾深刻地批判了自己的错误思想。从此以后，学习就不断出现新气象。过去强调工作忙没有时间学习的论调，不再听到了。如公安五分局过去工作一忙，学习就陷于自流；现在订出了集体学习的制度，大家都能坚持学习。五区区联合合作社会计科的干部，过去单纯业务观点很重，学习情况不好。最近，合作总社组织了半个月的业务学习，他们坚持了理论学习。作“课堂讨论”时，几乎每个人都准备了发言提纲。