北京卫生系统扶持中青年成材 海军总医院优化科研工作环境 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　北京卫生系统扶持中青年成材 海军总医院优化科研工作环境
本报北京９月８日讯 记者阎晓明报道：北京眼科研究所３１岁的商福，在白内障发病机理的探讨和白内障药物治疗的研究方面成绩显著，被破格由助理研究员晋升为副研究员；北京积水潭医院的赵书强等４名青年科技人员，也在职称评定中破格晋升。此举在北京卫生系统中青年科技人员中引起了很大震动。
北京市副市长何鲁丽就此评论说：“一定要打破论资排辈的思想，为中青年科技人员脱颖而出创造条件。不能麻木不仁、鼠目寸光。”
据悉，北京市卫生系统已制订出４条鼓励青年知识分子成材的政策，即：每年进行一次破格晋升职称评定；每年从卫生经费中拿出３０万元作为中青年科研经费；设立两项青年基金；“八五”期间破格晋升人员优先分房。
本报讯 海军总医院办公会议不久前作出一项规定：每年拿出15万元作为医院学术交流基金，专门用于资助科研人员参加国际国内学术交流活动。这是医院为优化知识分子工作环境、创造干事业良好气候又采取的新措施。
海军总医院党委千方百计为知识分子工作和科研创造条件。50年代初从医学院毕业来到海军总医院的副院长骆明义，是我军自己培养起来的肝胆外科专家。医院尽管经费紧张，仍拨出50多万元为其购买了“胆道镜”、“腹腔镜”、
“B超探查病变系统”等新设备，还专门设立了肝胆外科，建立了外科实验室，使骆明义在工作上大显身手，先后攻克了十几道外科手术难关。
同时，医院还十分重视创造良好的用人环境。为了引进人才，院领导到各个大学联系，先后从军内外引进中、高级技术职务人员30多人，其中有相当一部分同志提升为科主任，成为学科带头人。他们为了使年青的人才脱颖而出，又专门为今年6名拟破格提升的青年科技人员举行首次论文答辩会。
医院优化知识分子工作和科研环境，逐渐形成了“拴得住心、留得住人、干得出成绩”的良好局面。近几年来，医院有220项科研成果分别获得国家级和军队系统奖励。
（陈远明 唐卫毅）