上海高校重视选拔中青年教师　七十七人破格晋升正副教授三十六个 科研项目获青年教师学术基金资助 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
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　　上海高校重视选拔中青年教师
　七十七人破格晋升正副教授三十六个
科研项目获青年教师学术基金资助
本报上海９月９日电 记者萧关根报道：正值第七届教师节来临之际，上海高校中青年教师喜报频传。２００人今天荣获“上海市高校优秀青年教师”证书，７７人破格晋升正、副教授，３６个研究项目得到青年教师学术基金资助，全市初步形成了选拔中青年骨干教师的制度。
今后的５至１０年，上海高校教师队伍将出现规模较大的“新老交替”。这期间，将有９５％的教授和７６％的副教授将到退休年龄。面对这样严峻的局面，市教育部门和各高校把加速选拔中青年骨干教师，让他们脱颖而出，顺利实现学术带头人和骨干教师的接班当作一项战略任务，并采取了一些特别的措施。
他们为全市高校中青年骨干教师评审高级技术职称，对象是４０岁以下晋升副教授、４５岁以下晋升教授。这是给中青年骨干教师一次机会，同时又严格进行考核。教师自报后，学校从思想政治表现和教学工作上考核和推荐，全市统一进行外语水平考试，论文由同行专家评议，最后进行面试。２７所高校共推荐了１１９名中青年教师，经过专家评审，结果有７４人评为副教授，３人晋升为教授，他们都不占学校的名额。这种做法在上海还是首次。
评选高校优秀青年教师在上海也是第一次，这次评出的２００名优秀青年教师年龄都在４０岁以下，最年轻的才２６岁。他们是教学、科研方面的佼佼者，其中党员１３１人，博士和博士后有４２人，硕士１１２人。他们是被作为教师骨干和学术带头人的后备队来培养的。
作为全市性的培养措施之一，设立了上海青年教师学术基金，对优秀青年教师开展科学研究、科技开发、实验室建设和学科建设给予资助。目前已落实３６个资助项目，总金额为５０万元。
重视社会实践是培养优秀青年教师的另一项重要措施。今年暑假，市教委党委、市高教局等组织了４０所高校的１４０余名青年教师到延安、井冈山、第二汽车制造厂、大庆油田和西昌卫星发射基地进行社会考察，返沪后，举行并召开了考察汇报交流会。青年教师通过考察受到了生动的教育，了解了国情，增强了社会主义信念和对人民教育事业的责任感。