“八五”劳动制度改革重点——进行全员劳动合同制试点 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　“八五”劳动制度改革重点——
进行全员劳动合同制试点
本报北京９月２５日讯 记者王彦田报道：在今天开幕的全国劳动制度改革工作会议上，劳动部副部长李沛瑶在讲话中说，在巩固过去５年劳动制度改革成果的基础上，“八五”期间要进一步深化这项改革，其重点是进行全员劳动合同制试点，并逐步扩大范围。
李沛瑶说，在我国实行全员劳动合同制，不是一种偶然现象，也不是对国外用工制度的简单效法。它是我国有计划商品经济发展在劳动用工制度上的客观选择，是经济体制改革和企业经营机制转变的必然结果，是搞活国营企业的需要。
李沛瑶强调，劳动制度改革的方向是党中央、国务院确定的。我们应当坚定不移地坚持执行，无论在改革过程中遇到多大困难和挫折，无论外部客观环境和条件发生什么变化，都不能有丝毫的动摇。
据介绍，近期劳动制度改革工作，一是继续完善现行劳动合同制，二是进行多种形式改革固定工制度的试点，三是抓好劳动制度的配套改革。