“坚冰也会融化”——大庆采油五厂作业九队党支部书记陈智的自述 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　“坚冰也会融化”
——大庆采油五厂作业九队党支部书记陈智的自述
王丽萍
我今年３７岁，１９７１年从哈尔滨下乡到大兴安岭，后来由那儿招工到大庆，当过井架工、作业工。我身体棒，干活舍得出力气，工作中还没啥困难让咱皱过眉呢。可１９８２年１１月，当采油五厂作业９队党支部书记的担子压给我时，我心里直发毛。不是别的，全队５２人，竟有２１个被判过刑、劳过教，要技术没有，“强项”是喝酒打架。
当然，这些都是陈年的“谷子”了。现在这些小青年一个比一个精神利索。这不，５个当了正副班长，１个当了团支部书记，１２个入了团，还有两个已成为生产骨干。
你问我怎么把这一块块石头捂热的？这里主要是党支部和大伙儿的共同关心、帮助。不过，这些年在做小青年工作的酸甜苦辣中，倒是悟出了点道道。这就是：谁也不是铁板一块，只要用尊重、理解的心，坚持去关心、爱护、帮助他们，坚冰也会融化的。
就说何晓斌吧，１９８３年参加工作后，５年换了５个地方，到哪儿哪儿头疼，最后领导把他交给了我。就因为我没往外推他，他来队后第一件事非要请我吃顿饭。按理，我是不该去的，但我考虑，不去小何会认为我瞧不起他。我俩一起喝酒，边喝边聊，很快沟通了思想。我和他一起交了钱，小何高兴地走了。你别说，一段时间里，小何还真不错，天天一身汗、一身油，下班后还主动找活干。可谁知，请了１个月探亲假回来的何晓斌，一头长发又脏又乱，一见我头一低，结结巴巴地说：“我不该骗你，我是财迷心窍呀！”说完，一头栽在地上，人事不省了。医生说他是紧张性休克。小何慢慢醒过来了，这时天也黑了，我肚子咕咕直叫，这才想起我中午饭还没吃呢。回到家里，爱人为我煮好了饺子，我端起饺子就往医院跑。小何一口饺子在嘴，呜呜地像个孩子似地哭了。原来，他哪里是去探亲，是偷了他爷爷８００元钱跑买卖，赔个精光，还倒搭了２０００多块钱。后来偷自行车又被罚了款，落下一屁股债。他拉着我的手说：“陈大哥，我父亲同我断绝关系了，两肋插刀的朋友也不见了，就你还把我当人看。说别的都没用，这辈子我就跟你干了！”
你说这回该差不多了吧？可没几天，市公安局一个电话打来，又让去领人：何晓斌在公园里，牵着狼狗冒充警察，敲谈恋爱青年的竹杠。我这个恼火呀！也许对着一颗干瘪的种籽，自己本来就不该一遍遍去浇水？可我还是冷静下来，晓斌为什么一次次反复？是我对他关心不够？不是！是我对他体贴不周？也不是！关键是我没从根本上找原因，他积习太深又不懂法，而这不正是我一个党支部书记的责任吗？我带车到公安局，小何一见我，只恨地上没缝了。我赶紧说：“晓斌，队长和同志们派我来接你回家。”他抬起头，半张着嘴，一脸怀疑。继而，突然扑到我怀里嚎啕大哭起来：“陈大哥，我咋有脸回去呀！”我说：“晓斌，只要你跟我回去重新做人，我还是你大哥。只要你好好干，大伙儿是不会嫌弃你的”。
为了趁热打铁，我们请他父亲来队讲大庆石油会战的传统，又特意把他放在先进班里。他的丁点进步，我们都及时告诉他父亲，他们父子关系融洽了。小何终于告别了昨天。
是啊，这真是一项长期又艰难的工作。要说经验我说不好，但８年多，我坚持了这样几种做法，感到很有效。比如，“灌输法”，就是以正面教育为主，不断给落后青工以正确思想的激励，帮助他们树立正确的世界观；在他们思想出现反复时，要多表扬、多鼓励、多谈心、多家访，给他们创造向新的思想高度前进的条件，这就是“思想交锋期的教育法”；另外，还有“群帮法”，工作光靠几个人做不行，大家都要做，形成一种氛围；“肯定法”就是要随时发现他们身上的闪光点，必要时还要给他们压担子，因为一般后进青工都有个争强好胜的特点；再就是“感化法”，不能光拿话甜人，要给他们解决实际困难，让他们感受到组织和同志们的温暖。