让干部在实践中锻炼成长 鞍山市九百机关干部下基层 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　让干部在实践中锻炼成长
鞍山市九百机关干部下基层
本报讯 新华社记者邹爱国、本报记者毛磊报道：怎样才能造就一支政治素质好、业务能力强、有实践经验的干部队伍？辽宁省鞍山市的做法是：让机关干部到基层去，在实践中锻炼成长。
组织机关干部下基层，是鞍山市今年为培养选拔跨世纪干部而作出的一项决定。市委要求每名在机关工作的干部在“八五”期间至少要在基层工作一年。
今年鞍山市首批到基层工作的干部有９３４人，其中局级干部８５名，处级干部２３１名，科级干部２９０名。这些干部有的到亏损企业、新上项目企业任职，有的到农村贫困乡镇和城区街道工作。这些干部下到基层后，进一步密切了同人民群众的感情，增强了工作的责任心和事业心。许多下到企业的机关干部深入到车间、科室和工人中，积极当参谋、提建议，帮助企业制定发展生产、搞活企业的措施。有的还帮助企业建立规章制度，加强内部管理。
据不完全统计，几个月来，全市下基层的干部写出调查报告２９份，制定扭亏方案２９件，建立规章制度６０项，提出合理化建议４６条。团市委干部夏军昌到钢窗总厂担任副厂长后，第一件事就是到车间、科室、工人中，了解工厂生产、管理、经营情况，找出了工厂亏损的６个方面的原因。
该市一些下基层干部到基层后，充分发挥熟悉政策、熟悉上级机关的优势，利用个人所长和各方面的信息，积极帮助企业排忧解难，发展生产。据介绍，这个市下基层干部共帮助企业筹集资金３２００万元，清理外欠款６６８万元，研制新产品３９件，挖潜革新、节约能源６１万元。
为了进一步做好机关干部下基层的工作，鞍山市委最近要求市直大中型企业都要有计划、分期分批地组织机关科室人员到生产第一线工作。市委决定把干部下基层作为培养、锻炼、选拔干部的一个重要途径，坚持下去，常抓不懈。