盐城市实行企业全员上岗聘任合同制 职工与企业签订上岗合同，企业承包指标落实到岗到人 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　盐城市实行企业全员上岗聘任合同制
职工与企业签订上岗合同，企业承包指标落实到岗到人
据新华社南京１０月４日电 全国劳动、工资、保险福利制度改革试点城市之一的江苏省盐城市，在绝大多数企业完成了改职工固定制为上岗（聘任）合同制的配套改革后，又不失时机地迈出了新步伐，有９７家企业实行了全员上岗（聘任）合同制，为进一步搞活企业创造条件。
盐城市的劳动、工资、福利保险三项制度改革，从１９８７年开始试点，到１９８９年底，全市已有１０００户企业的１２万名固定职工实行了上岗（聘任）合同制，并同步进行了企业内部工资和保险福利等制度的配套改革。
今年以来，他们分期分批地在１５０户企业试行全员上岗（聘任）合同制。试点企业紧紧围绕转变经营机制、增强活力这一中心环节，在企业内部打破干部、工人的身份界限。所有职工，包括企业的党政工领导，都要与企业签订体现劳动关系的上岗（聘任）合同，根据承包到岗的要求，把企业的承包经营指标和各项管理指标细化、量化，按照责权利相统一的原则，逐层分解落实到岗到人，写入每个职工的《岗位承包书》。
全员上岗（聘任）合同制的实行，调动了广大职工的积极性和创造精神，促进了企业管理水平和效益的提高。１９８９年还处于停产困境的滨海县农机厂，去年下半年通过深化内部改革，全厂职工齐心共谋企业振兴大计，使企业逐步恢复生机，全年创利２１万元，占年计划的４２０％，一举摘掉了长期亏损的帽子。