凭党性干工作　看政绩用干部 [复制链接]

第5版(理论)
专栏：加强党的建议

　　凭党性干工作　看政绩用干部
侯宗宾
今年二月，江泽民同志在视察河南工作期间，充分肯定了河南省委提出的“凭党性干工作，看政绩用干部”的原则。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。正确地培养、选拔、任用干部，搞好领导班子建设，是各级党委的重要职责之一，也是我们贯彻执行党的基本路线、实现社会主义现代化建设战略目标的重要保证。“凭党性干工作，看政绩用干部”，是德才兼备原则在新的历史条件下的具体体现，既包含了共产党员应该有怎样的工作观才无愧于自己的光荣称号，又包含了党组织在改革开放和社会主义现代化建设中，培养和使用干部必须遵循的原则。共产党员的党性，集中反映了工人阶级的先进性，马克思列宁主义、毛泽东思想的原则性，反映了全心全意为人民服务的无私奉献精神，党的严格的组织纪律性。在改革开放的条件下，每个共产党员特别是党的干部，一定要自觉加强党性锻炼，坚定不移地坚持按党性原则办事。我们衡量党员、干部思想政治素质的高低，主要是看他党性强不强。不讲党性原则的干部，不是好干部，不讲党性原则的领导，不是合格的领导。凭党性干工作，就是坚持用马克思主义的立场、观点、方法，观察、分析和处理问题，无私奉献，艰苦奋斗，积极进取，为国家的富强、人民的幸福鞠躬尽瘁，为共产主义事业奋斗终身。
考察一个干部是否德才兼备，不仅要看他讲什么，更要看他做什么。领导干部的“做功”比“唱功”更重要。“器必试而后知其利钝，马必驾而后知其驽良”。政绩是干部德才素质在工作实践中的综合体现。一般说来，党性强、德才素质好的干部，就一定会脚踏实地、扎扎实实地为党和人民努力工作，做出成绩；相反，不干实事，无工作实绩可言的干部，就谈不上德才素质好，更谈不上党性强。群众公认的、实实在在的政绩，靠上级封不出来，靠“宣传”吹不出来，靠金钱买不出来，只能通过认认真真贯彻落实党的路线方针政策，扎扎实实地干出来。以此评价干部的功过是非，既有质的规定，又有量的要求，具有客观真实性，因而也是最可靠最公正的。所以，我们坚持德才兼备的原则，就要突出党性，看政绩。对干部要根据政绩严格赏功罚过，大胆任用那些坚决贯彻党的基本路线，党性强，政绩突出的干部，鼓励和引导干部勤奋务实，狠抓各项工作的落实。
当前，在干部人事工作中，要坚决防止和克服拉关系、走后门，跑官要官；讲私情、看关系、打招呼、写条子，封官许愿；部门封锁，“近亲繁殖”，派不进、调不出，以及上不来下不去，进来出不去等不正之风，坚持“五湖四海”的原则，团结和信任一切忠于党的利益、坚决贯彻党的基本路线的同志，防止以人划线、以地划线的偏见，坚决反对分这一派那一派，绝不允许搞小圈子。不管是谁，只要党性强、政绩突出，就要重用。绝对不能重用那些党性不强，甚至没有党性或政治上不坚定的人，也不能重用对党的事业没有责任心，遇到矛盾绕着走，徒尚空谈、不干实事的人。对那种搞权术，拉关系，跑官要官的，不但坚决不给，还要严厉批评；对违反党纪的，要给予严肃处理。
坚持“凭党性干工作，看政绩用干部”，既是选拔任用干部的重要原则，也是培养教育干部、引导干部健康成长的重要途径。当前我们正处在社会主义现代化建设非常关键的时期，各级干部都要在这个伟大实践中经受锻炼和考验。各级干部特别是中青年干部，一定要坚持在改造客观世界的同时努力改造主观世界，自觉加强党性锻炼，保持纯洁的党性，同时又要勇于实践，开拓进取，勤政为民，走实践成才的道路。