沈阳选拔干部注重实绩 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　沈阳选拔干部注重实绩
本报讯 辽宁省沈阳市委明确规定，今后培养、选拔干部在坚持革命化的前提下，要特别注重以实绩取人，把工作实绩作为考核、评价、奖惩和使用干部的重要标准。
今年以来，全市先后调整了１００多名局级领导干部。调整中，市委坚持把那些注重务实、政绩突出的干部提拔到重要领导岗位上来，将那些不干实事、业绩平平的干部调出领导岗位。市委还对全市２９０家大中型企业领导班子进行摸底调查。各工业局根据市委在调整企业领导班子上要以实绩取人和“要打开局面，先打破情面”的意见，大胆地对本系统的企业领导班子进行了调整。目前，全市各单位都已认识到，抓经济先要抓干部队伍建设，并已开始付诸行动，开始动起了真格的。
为解决企业缺乏管理人才的问题，市里决定从市级党政机关中选拔年富力强、有基层工作经验的干部到企业任副职。任职时间两至三年，期满后可双向选择，即可以长期在企业任职，也可再回机关任职。目前第一批５００多名机关干部已经到位，深受基层欢迎。　　　　　　　
　　　　　　　　　（左颖哲）