日本企业热衷办社内刊物 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

　　日本企业热衷办社内刊物
最近，日本各大企业创办社内刊物之风盛行。社内刊物较之社会公开发行的刊物“乡土气”浓，不但紧贴职工身边的人和事，而且有利于给每个员工提供展示各自才能的园地，发掘员工工作之外的特长。因此，企业能更进一步达到“人尽其才”的目的。
著名的ＳＥＣＯＭ保全公司于去年出版的社内刊物，推出《风云人物榜》，公司内具有特殊才能或特别事迹的员工榜上有名。在这些“风云人物”中，有的是名闻国内的空手道高手；有的是水中蛟龙、潜水能手；也有的是热心助人的捐血者。
许多原本不甚有名的“螺丝钉”员工，通过社内刊物一跃而成各部门员工所津津乐道的人物，无形中打破了公司各部门“各自为战”的传统，连公司首脑也不无惊讶地说：“真没想到身边竟有如此众多堪称‘藏龙卧虎’的人。”（１０月１０日《组织人事报》陆会文）