干部交流中的问题应重视 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：街谈巷议

　　干部交流中的问题应重视
定期交流干部的办法，起到了互相学习、锻炼干部的作用，但也存在一些问题。一些被交流互换到职的干部，工作无压力，无紧迫感，因为虽然最后要对干部作鉴定，但顾及到地区、单位间的关系，鉴定大多只讲成绩，甚至有溢美之辞。新单位领导对交流进来的干部，一般不作具体分工，只让配合工作，害怕分工具体将来调走后工作难接茬，也担心他们不安心，干不好反而影响工作。还有许多群众认为这些干部是临时的，时间到了就回去，如果按他们的决定去工作，以后出了问题无人负责，因而请示汇报工作不主动，敷衍塞责。
这些问题应引起重视。
　　　　　　　　　　　中国工商银行山东东营市分行　徐玉祥