制订规划　健全制度　湖南培训大中型企业领导干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　制订规划　健全制度
　湖南培训大中型企业领导干部
本报讯 记者吴兴华报道：湖南省委、省政府认真抓好大中型企业党政领导的训练、培养工作，以促进搞好大中型企业。
湖南省有大中型企业５０９家，每年上缴的利税占全省财政收入的６０％。近年来，湖南省委、省政府把抓好大中型企业党政领导干部的训练和培养工作作为保障企业坚持社会主义方向，提高企业经济效益的关键来抓。今年３月，省委、省政府制定了全省大中型企业党、政领导干部５年培训规划和培训制度，包括定期进修制度、培训登记制度、持证上岗制度等等，使大中型企业党政领导干部的培训工作走上正规化、制度化的轨道。
据统计，１９８７年以来，全省５０９家大中型企业仅厂长（经理）、党委书记、总工程师、总经济师、总会计师有６５９人先后到省委党校、干部院校和高等院校培训，占总数的３９％。经过培训，有效地提高了大中型企业领导干部的政治素质、文化素质和管理水平。据省经委最近对４０家大中型企业领导干部的抽样调查，大中型企业领导干部具有大专以上文化程度的人数已从１９８５年的５６％提高到１９９０年的７０．４％；具有系统的管理知识的人数已由１９８５年５．２％上升到１９９０年的２２．３％。
湖南省委、省政府还十分重视做好大中型企业党政领导干部后备干部的选拔、培训工作。目前全省已有９０％的大中型企业按照１∶１的比例建立了后备干部队伍，对后备干部除采取轮换岗位、压担子等形式进行培训外，还有计划地送到省委党校或其他干部学校、大专院校进行培训。