兴业者奖　守业者帮　败业者下 石家庄市大中型企业干部能上能下 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　兴业者奖　守业者帮　败业者下
石家庄市大中型企业干部能上能下
今年前９个月全市大中型企业实现利税１０．２亿元，比去年同期增长１６％；利税大户从２９户增加到３９户；有２７家企业扭亏为盈。
本报讯　河北省石家庄市，在搞好国营大中企业工作中，紧紧抓住企业党政主要领导的调整这一关键环节，采取兴业者奖励、提拔；守业者批评、帮助；败业者撤换、调整的方法，有效地促进了经济效益的增长。今年前９个月全市大中型企业实现利税１０．２亿元，比去年同期增长１６％；利税大户从去年的２９户增加到３９户，有２７家企业扭亏为盈。
石家庄市有国营大中型企业１３２家。怎样搞好这些企业？市委、市政府和工交部门的领导同志深入到８０多家大中型企业调查研究后发现，凡是发展快、效益好、后劲足的企业，大都有素质好、革命事业心强的带头人。相当一些效益滑坡、连年亏损的企业，是因为领导班子存在问题。
市委、市政府明确提出，对于效益好、后劲足企业的厂长（经理）、书记，给予精神鼓励和物质奖励。曾受到江泽民总书记复信、来厂视察肯定的石家庄第二印染厂厂长崔志才，１９８５年自荐承包了濒临倒闭的二印后，经济效益直线上升。去年印染行业遇到了前所未有的困难，但是在他的带领下，企业“练内功”，全心全意依靠工人阶级，想方设法搞活企业，冲破了道道难关，在去年利税达到１２４７万元的高起点上，今年１—９月份实现利税１０４８万元，比去年同期增长６．１％。市委、市政府授予他“焦裕禄式的好干部”称号。石家庄棉纺三厂厂长张锡民懂经营，开拓精神强，他经营的企业经济效益稳步增长，在全国同行业名列前茅，被提拔为拥有１０万之众的纺织集团总公司经理。去年以来，这个市大中型企业领导干部中，有１２０多人被评为全国、省、市劳模和优秀党务工作者，有６２人立功，有８７人被提拔使用。
与此同时，对那些精神状态差，导致经营管理混乱，经济效益滑坡，甚至连年亏损的大中型企业主要领导，敢于动“手术”。去年以来，有３０多个大中企业党政正职被调换或就地免职。河北印染机械厂因厂长经营管理不善，工作无所用心，１９９０年亏损５５万元。纺织集团总公司今年５月采取果断措施调整班子，将厂长就地免职，新班子上任两个月后就实现扭亏为盈。市某一大型纺织厂，因党政主要领导经营管理水平低，在转变经营机制及市场竞争中决策不力，致使５０００多人的企业效益不佳，厂长、书记及班子成员有的被就地免职，有的免职调离，全厂职工拍手称快。市第二造纸厂去年下半年调整厂长后，５个月就扭转了连续１８个月亏损的局面。
这个市的市委、市政府并没有忽视经济效益连年徘徊不前，满足于有饭吃、满足于现状的企业，运用批评、帮助、开阔视野的办法，使一批企业又呈现出生机盎然的局面。全国劳模、“五一”劳动奖章获得者、市工农机械厂厂长桂书礼，靠自力更生、艰苦奋斗，创出全国名牌产品，企业效益连年增长。但面对市场的变化和异军突起的同行竞争，一度开发新产品较少，维持守业，经济效益回落。上级有关领导及时帮助他解放思想，转变观念，一举开发出千斤顶、割草器等８种新产品，经济效益比去年同期有了较大幅度的增长。有的厂长在成绩面前头脑有些发热，致使企业效益下滑。经过市领导的批评帮助，企业出现了转机。（王金良　唐秀珍）