“自我开刀” [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：观察台

　　“自我开刀”
今年初，中共运城地委对地直机关存在风气不正的问题进行了一次认真整顿。
据运城地直机关党委的同志介绍，运城地区的某些机关，由于领导班子本身存在问题，于是一些令人难以想象的事便不断地发生。如地区司法局为争几个科室的领导权，几位领导之间闹得很凶。局长上午开会宣布人事科和办公室归自己领导，副局长则下午又召开会议宣布上午的会议决定无效。地区某局，几位局长谁也不买谁的账，连改善卫生状况这样的事也久议不决，局办公楼的厕所脏得下不去脚，机关院内被弄得臭气熏天。地区食品公司用公款吃喝成风，去年１０个月就花掉近５万元。地区标准计量局的一个只有２０多人的下属单位，竟有多人观看淫秽录相和进行赌博。地直机关大院内治安秩序也混乱不堪，近两年仅自行车就丢了２００多辆。
今年２月新上任的地委书记崔光祖面对这种状况，决心进行整顿。３月，运城地委制定了《地直党政机关整顿方案》，决定“自我开刀”。整顿一开始，向地委领导人说情的不断。但运城地委的态度十分鲜明：支持干事的，处理捣乱的。经过两个多月的整顿，许多违纪违法人员受到处理。在被处理的人员中，４０多人被开除党籍或留党察看，５人被撤销党内职务；１０人被撤销行政职务，１４人被降级或降职使用。此外，还有一些人由司法部门依法处理。
这种不走过场的整顿，使地直机关的面貌发生了明显的变化。地区外贸局过去总是“疙疙瘩瘩”，使所属５个企业的第２轮承包问题拖了半年就是解决不了。整顿后，这个局的几位领导第一次认认真真地坐在一起，只用一天就把承包问题解决了。地区土地局几年来没安宁过，整顿期间，一个副局长被免职，局长受到批评，全局为之一震。３年解决不了的领导分工问题，３０分钟就解决了。地区行署专员吴昂说：“经过整顿，按时上下班、主动工作的多了，讲团结的多了，坚持原则的多了，办实事的多了。”
　　　　　　　　　　　　　　　山西太原市　高勤荣　张进兴
我们党政机关的作风基本上是好的，像运城地直一些机关那样问题成堆的，只是少数情况。但运城地委对这类问题严肃认真的态度，对各级党政机关却有普遍意义。
整顿前的运城地直一些机关，可算得混乱不堪。可为什么在短期内就改变了面貌？答案很简单：运城地委抓机关作风整顿敢碰硬、动真的。但有一些地方，对存在的问题总是解决不了，究其原因也很简单：那里的领导机关没有下决心、动真的。尽管他们有时针对某些问题也发通知、下禁令等，但执行起来虎头蛇尾，雷声大雨点儿小，甚至干打雷不下雨，虚张声势而已。
对待自身和下属的问题敢不敢动真的去解决，是衡量一个领导者和领导机关党性观念的试金石。把党和人民的利益放在首位的人，就敢于坚持原则，严格执行党纪政纪，不怕得罪人，不怕流言蜚语和打击报复。在他们面前，没有解决不了的矛盾。如果把个人利益放在首位，一事当前，患得患失，在处理问题时，就会出现如下情况：遮遮掩掩，粉饰太平；是非不清，隔靴搔痒；做做表面文章，应付上级，糊弄群众。这样的领导者或领导机关，最终将贻误党的事业，失去群众的信任和拥护。
希望有更多像运城地委那样的领导机关和领导干部，为端正机关作风实实在在做几件事。