加强国营大中型企业的领导班子建设 [复制链接]

第5版(理论)
专栏：

　　加强国营大中型企业的领导班子建设
中共重庆市委工交政治部 张文周
加强领导班子建设，是搞好国营大中型企业十分重要的一环。据对重庆市工交系统１６１个国营大中型企业领导班子的调查分析，从总体上看，企业领导班子的主流是比较好的，基本上能够适应当前形势和任务的需要。其共同特点一是以经济建设为中心的指导思想明确；二是党政关系协调，整体效能发挥较好；三是思想解放，善于从实际出发，创造性地工作；四是工作作风深入，勤政廉洁。但是，也确有少数企业的领导班子在思想上、作风上存在一些问题，需要研究解决。
企业领导班子建设的重点是加强思想作风建设。首先要努力提高领导干部的马列主义水平。现在企业有三种倾向值得注意：一是轻视理论，凭经验办事，认为搞生产用不着懂那么多高深的理论，“跟着感觉走”就行了；二是以学文件或其它业务知识来代替马克思主义基本理论的学习；三是强调日常工作忙，不愿坐下来学习。我国的社会主义事业正处于一个极其重要的时期，按照党的基本路线的要求，坚持以经济建设为中心，实现第二步战略目标，建设有中国特色的社会主义，离开了马列主义理论的指导，我们的事业将一事无成。企业干部，特别是主要领导干部，一定要以整风精神投入到马列主义基本理论学习中去，坚持理论联系实际，努力提高自己分析问题和解决问题的能力。
其次，强化执政意识，提高执政本领。当前，我们面临着执政、改革开放和发展商品经济、反和平演变的考验，而仍有少数同志执政意识不强，他们对党员、党组织在企业中的地位及其历史责任缺乏正确的认识。要强化执政意识，提高执政本领，企业领导班子应做到：在思想上、政治上与党中央保持高度一致；要坚持党组织的政治核心地位，坚持和完善厂长负责制，全心全意依靠工人阶级；在班子中维护党的民主集中制原则，重大问题的决策必须经党委（常委）会讨论；党要管党，关键是管好干部；领导班子成员要以身作则，要求党员和干部做到的，自己要首先做到，牢固树立执政就是服务，掌权就是为民的观念。
第三，增强领导班子的团结和统一。领导班子的团结和统一，是办好社会主义企业的重要保证。江泽民同志指出：“党的团结，特别是各级领导班子的团结，是社会稳定、事业发展的决定性环节。”企业党组织应把加强领导班子的团结和统一作为搞好企业的一个决定性环节来抓。首先，领导班子成员要增强党性观念，按照党的基本路线的要求，正确处理好企业党政工关系。书记、厂长要“同频共振”，抓生产经营从思想工作入手，抓思想政治工作从生产经营出发。党委书记和企业党组织要进一步强化参与经济工作的意识，关心企业的生产经营工作，把生产经营中的难点作为思想政治工作的重点，围绕经济抓党建，抓好党建促经济。厂长也要积极支持党委的工作，自觉维护党组织的政治核心地位。领导班子成员要进一步加强党性修养，正确处理好个人与组织、领导与群众、荣与辱、苦与乐、正职与副职、分工与合作的关系。要坚持民主集中制的原则，遇事多通气，开展积极的思想斗争。对那些在班子内争名争利，搞内耗，失去群众信任的干部要坚决作组织调整。
第四，加强领导班子的廉政建设。党风问题是关系到执政党生死存亡的大问题。党的十三届六中全会通过的《关于加强党同人民群众联系的决定》中指出：“在改革开放、发展商品经济的条件下，共产党员更加需要自觉保持清正廉洁，坚决反对腐败行为。如果听任腐败现象蔓延，党就有走向自我毁灭的危险。”为此，我们必须经常在党内开展反腐败斗争。要制定具体的反腐败措施，加强党内监督，建立健全各种制约机制，落实各种党风责任制；纪检部门要继续全面履行规定的任务和职能，总结推广坚持党风责任制的好的典型，弘扬正气；加强群众监督，最根本的是把全心全意依靠工人阶级落到实处，真心实意依靠职工群众办企业，扩大职工对企业重大问题的知情权、参与权和民主评议干部权。
第五，坚持和发扬党的优良传统和作风，进一步密切党群、干群关系。企业越是困难，领导干部越要振奋精神。要多深入基层，倾听群众呼声，为群众排忧解难。要讲实话，讲真话，办实事。企业举办各种学习和活动要注重实效，不搞形式主义，不摆花架子。坚持凡是要群众做到的事情，领导干部首先要做到，一级做给一级看，一级带着一级干。这样，群众就会相信我们，同我们交心谈心，领导班子的凝聚力、向心力就会增强，企业就会充满生机活力。