不挑工种　不拣岗位　不计报酬 镇江六万民兵为搞好大中企业作贡献 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　不挑工种　不拣岗位　不计报酬
镇江六万民兵为搞好大中企业作贡献
本报讯 江苏省镇江军分区充分利用“民兵职工综合学校”这块阵地，深入开展以爱国主义、集体主义、社会主义思想为主要内容的国防教育，组织全市５５家国营大中型企业的６万多民兵，为促进企业改革、提高经济效益作贡献。
今年以来，通过开展岗位练兵和技术比武，全市有４．２万民兵达到初级技工水平，１．７万民兵达到中、高级技工水平，４５２人担任班（组）长和车间（科室）干部，成为企业的主要技术骨干。许多民兵在企业内部改革中做到不挑工种，不拣岗位，不计报酬，出满勤，干满点，以实际行动支持改革。镇江江南化工厂一度经济效益不好，厂人武部带领民兵向改革要效益，大搞技术改造和劳动竞赛，仅生产草甘朎除草剂一项，每吨减少成本７００元，月创利７万元，为扭转效益滑坡作出了重大贡献。镇江船山石灰石矿是上海宝钢配套企业，矿人武部把宝钢１号炉点火时间定为民兵义务劳动日。连续７年开展奉献活动，已向国家无偿贡献石灰石４１万吨。镇江汽车钢圈厂民兵营年初组织民兵开展岗位练兵，最近举行第二次技术大赛，不仅民兵参赛，许多职工纷纷报名参加，收到了以民兵带全厂的效果，使该厂每月赢利从３万多元增加到１２万元。据统计，全市大中型企业的民兵今年已组织义务劳动５１万人次，提出合理化建议近千条，为企业增创产值２５３４万元。
　　　　　　　　　　　　（汤苏文　许星）