陕西制止亏损企业照发奖金 职工工资奖金与控亏减亏目标挂钩浮动 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　陕西制止亏损企业照发奖金
职工工资奖金与控亏减亏目标挂钩浮动
本报讯 记者景险峰报道：为推动企业内部机制改革，坚决制止亏损企业仍照发奖金，陕西省从今年１１月１日开始，对工交系统亏损企业实行职工工资、奖金与控亏、减亏目标挂钩浮动办法。
这个办法规定，对经营性亏损企业，一律停发奖金，包括浮动工资。同时停止厂长（经理）行使３％的职工晋级权，停止执行经营者的收入可以高于职工平均收入１至３倍的规定，取消工资总额中２％的加班工资；对当年新发生亏损或超出控亏、减亏指标的企业，职工标准工资根据亏损幅度分档次下浮；对政策性亏损企业，凡超出控亏指标的，工资、奖金的发放亦按经营性亏损企业的工资、奖金处理办法办理。
这个办法还规定，亏损企业职工被停发或下浮的工资、奖金，一律从工资总额计划中予以核减。但对亏损企业扭亏为盈的，工资、奖金可照常发放。如能消化以前年度亏损的，消化到哪一年即可将原扣除该年度的工资、奖金予以补发，所核减的工资总额计划指标返还给企业。
陕西省政府要求各地市、各部门切实加强对工资基金的管理，对所属企业今年以来的个人收入分配，严格进行一次检查，逐户核定。对超出规定多发的工资、奖金，要在今后下达的工资总额计划中坚决扣回。对虚盈实亏、弄虚作假、虚报滥发工资、奖金的企业，一经发现，除坚决如数追回外，还应按违反财经纪律论处。