科技也要破大锅饭 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：快语新言

　　科技也要破大锅饭
金犁
开发研制新产品，加快企业技术进步，需要投入资金、更新设备，更需要调动广大科技人员发明创造的积极性。
这些年，企业都对内部分配机制实行了改革，例如建立健全岗位责任制、实行效益工资、计件工资等。但是相对生产工人、经营销售人员而言，企业在科技人员分配方面的改革进展不大，科技人员吃大锅饭的现象仍很严重。许多企业的科技人员在分配上依然是长工资大家一起长，发奖金大家拿平均，评职称则论资排辈。这种状况严重地挫伤了广大科技人员的积极性，限制了他们才能的发挥。
一些企业领导对科技人员分配方面的改革过于谨慎，可能出于这样的顾虑，觉得科研设计工作比较复杂，进行定量、定额很难，搞不好，反而会挫伤他们的积极性。其实，任何一个有作为的科技人员，都不愿意整天在大锅饭里混日子，他们都希望能把自己所学的知识奉献给国家。他们热切盼望企业能更加深入地改革。只要我们的企业领导对科技人员的分配问题给予高度重视，积极动脑筋、想办法，解决问题的钥匙就不难找到。猴王焊接公司正是在这方面为我们提供了有益的借鉴。