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加强乡镇领导班子的思想作风建设——对一个县的乡镇领导班子的调查及思考 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1991-04-10
第5版(理论)
专栏:县委书记县长工作研究征文

  加强乡镇领导班子的思想作风建设
——对一个县的乡镇领导班子的调查及思考
贵州省玉屏侗族自治县县委书记 黄开富
贵州省玉屏侗族自治县乡镇领导班子自1990年4月底换届以来,总体上运行情况是好的。他们有革命事业心,有吃苦耐劳和勤奋学习的精神,也有把工作搞好的强烈愿望。但也存在一些值得注意的问题。
一是一些党政“一把手”统筹指挥全盘的能力还不够。他们的共同特点是缺乏基层关键性岗位上的实际锻炼:有的对乡镇一套工作不很熟悉,对乡情缺乏了解;有的缺乏理论素养和政策水平,对党的政策和上级指示缺乏深刻的理解,长于认真执行,短于宏观决策;还有的在纷繁复杂的情况面前,缺乏分析和处理问题的实际能力,应变能力差,不能统揽全局。
二是不能处理好党政分工关系,存在依赖思想。特别是担任行政领导的,总依赖于书记。事无巨细,都等书记拍板、定案,缺乏主观能动性。
三是班子内少数同志互相理解不够。因为日常事务而产生意见分歧,本来是正常的,但由于缺乏互相理解、支持,因而留下不和谐的阴影。比如,年轻同志认为自己有文化,接受新事物快而看不起老同志;老同志则认为自己经验丰富,又看不起年轻同志。新老之间彼此以长比短,形成“代沟”。
四是少数班子的领导同志缺乏民主作风。这表现在不太注意与整个班子协商共事,更听不进来自下级的各种不同意见。由于缺乏宽大气度,相互通气少,做什么事不是商量在前,而是盲目行动,仓促上阵,给工作带来被动甚至造成损失。
这些问题,显然与我们当前面临的经济建设和深化改革的重任是不相称的,有必要加以解决。我们采取的对策是:
一、思想上要树立“继续培养”的意识。班子的组建,仅仅只是开始,还有一个继续培养、教育、提高的过程。培养干部,一手是要让干部去实际工作中经受锻炼,另一手是要对干部进行培训。我县换届后的部分乡镇领导班子中,青年干部大都是“三门”干部,社会阅历浅,不太了解基层情况,要注意帮助他们积累实践经验。
二、努力加强领导班子自身的马克思主义理论修养。近几年来,我县有一大批年轻干部走上了各乡镇领导岗位。他们中的多数具有大专以上学历,有一定的专业知识,工作积极肯干,并做出了一定成绩。但这些同志中的不少人马克思主义功底不厚,缺乏明辨政治是非和驾驭全局的能力。调查表明,少数干部由于缺乏系统的马克思主义理论,在工作中就不能很好解释党的路线、方针和政策,回答不了改革开放中提出的“难点”和“热点”问题,因而缺乏号召力,工作局面难以打开。因此,我们提倡乡镇干部要坚持不断地学习马克思主义、毛泽东思想,特别学好马克思主义哲学,掌握科学的世界观和方法论;要学会运用马列主义的立场、观点、方法去分析问题、处理问题,并联系自己的工作实际和思想实际,做到学以致用,有的放矢。
三、班子成员之间要有相忍性、相容性。所谓相忍性就是互相要有忍让精神,要有吃亏精神,不能相忍不能吃亏怎能合在一起呢?要有相容性,是指领导班子每个成员要有宽阔的胸怀。共产党人干的是为人民服务、改造世界的大事业,应有装得下高山大海的宽广胸怀。班子成员来自四面八方,性格脾气各不相同,共事之中难免磕磕碰碰。在这时候,“一把手”的胸襟就显得格外重要。要像海纳百川不拒浊流一样,听得进逆耳之言,容得了非难误解,咽得下苦辣酸甜。如果不是原则问题,就不要斤斤计较,争我是你非。作为一个班子的领导,事情办错了,要主动承担责任,有了成绩要把功劳让给他人。要真诚对待同事和部属,当然不排除诚恳地指出他们的缺点。此外,还要真诚地希望自己的部属和同事超过自己。常言道:“冰生于水,而寒于水;青出于蓝,而胜于蓝”。只有他们尽快超过自己,我们的事业才会后继有人。
四、充分发挥“一把手”作用,坚持民主集中制原则,搞好班子团结。“一把手”是“帅”,帅不在勇而在多谋善断。要善于协调一班人的关系,发挥班子中每个成员的作用。“一把手”也不必是每项工作的实践者,而是按照党的路线、方针、政策组织、调动他人去完成各项任务的指挥者。为此,“一把手”必须有良好的人际关系,善于团结一班人一道工作。具体地讲,“一把手”要有良好的民主作风,坚持重大问题集体讨论决定,特别是尊重副职,让副职有职有权,不搞个人说了算。另一方面,“一把手”作为一班之长,只承担着特殊义务,而不拥有特殊权力。当与其他成员的意见有分歧时,“一把手”要虚心听取;当自己的意见被否决时,不能固执己见;当大家对某一问题争议较多时,不要急于拍板;当多数人的意见趋于一致时,就要及时归纳,作出决议。决议一经形成,“一把手”要率先垂范,带头执行。只要摆正自己同集体的关系,模范地实践民主集中制原则,就有了同班子成员搞好团结的基础和前提。当然,这种团结友爱,战友情谊,不能脱离原则而存在,离开事业去争取。特别是党委书记在关注班子内部融洽关系的同时,要十分警惕出现那种你给我好处、我与你方便的庸俗化现象。
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