坚持抓好利国利民利军的大事　某集团军积极培养军地两用人才 ８０％的参训士兵获技术培训合格证 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　坚持抓好利国利民利军的大事
　某集团军积极培养军地两用人才
８０％的参训士兵获技术培训合格证
本报北京１月３日讯 本报记者罗同松、新华社记者陈辉报道：北京军区某集团军把培养军地两用人才作为利国、利民和利军的大事常抓不懈，为军地培育了大量人才。１９８９年以来，全集团军开办了１８３个民用技术培训班，参训的３１００多名士兵，有８０％取得合格证书。总政治部已向全军转发了他们的经验。
这个集团军培养两用人才的主要经验是：正确地理解和贯彻落实军委关于两用人才培养“方向要坚持，方法要改进，内容要调整”的方针，排除各种思想障碍，使两用人才培养持续、稳定地向前发展。
早在１９７７年邓小平同志倡导培养军地两用人才后，这个集团军就广泛地开展了这项工作，并取得明显成绩，被国家民政部和总政治部誉为“培养两用人才先进单位”。但是，近年来培养两用人才和部队其它工作产生了一些矛盾；有的单位脱离实际追求“高层次”，也走了一些弯路；还有的单位抓这项工作的方法不够得当，使两用人才的培训一度有所放松。针对存在问题，这个集团军按照军委提出的坚持方向、改进方法、调整内容的方针，积极主动地采取措施，加以解决。
——合理调整内容，做到以军为主，军地通用。他们把培养两用人才的着眼点放在军地通用上。以部队建设为主，兼顾地方建设需要。农村籍战士重点学习种植、养殖、农副产品加工、农机具使用和修理等方面的实用技术；城镇籍战士重点复习和补习文化知识。在培训层次上，因地制宜，因人施训。层次高、难度大、花钱多的培训项目，尽可能少而精。
——改进培训方法，变大集中、大规模培训为分期分批、常年轮训。以往大规模集中培训，由于占用人员较多，场地、器材、教员等条件不足，影响了培训质量和正常工作开展。现在分期分批地进行培训，集中培训和分散学习相结合；在培训对象上，变大包大揽和全员培训为量力而行，择优培训。
——妥善解决各种矛盾，使培养两用人才与其它工作协调发展。他们合理安排培训时间，使培养两用人才与军事训练、农副业生产、完成部队任务等相结合，两者协调发展，相互促进。如，为适应部队农副业生产需要，他们在团以上农场、猪场、养鸡场和生活服务中心开办了种植、养殖和农产品加工专业班，既培养了两用人才，又促进了农副业生产，为部队增加了收入。
经过改进和调整后，这个集团军培养两用人才工作更加切合军地实际需要。各师团普遍反映：“这两年培养两用人才工作规模虽然小了，但搞得更扎实有效了，培训质量也提高了。”