上钢一厂用制度保证指导方针落实　全心全意依靠职工办企业 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　上钢一厂用制度保证指导方针落实
　全心全意依靠职工办企业
本报讯 记者费伟伟报道：拥有２．３万多名职工的上海第一钢铁厂，把全心全意依靠工人阶级这一党的根本指导方针作为治厂之本、兴厂之道，并贯彻落实到实处，近年来制定了具有指导性、规范性、操作性的《上钢一厂关于依靠职工群众办企业的若干规定》，在政治上、组织上和经济上保障了职工合法权益，极大激发了全厂职工群众的主人翁责任感。最近，中华全国总工会肯定了该厂的这一经验。
上钢一厂的《规定》全文共１０章５０条，并有与之相配套的《实施细则》２７项，明确了党政工团和有关职能部门的各自职责，操作性强，易于执行、监督和考核。在具体执行中，这个厂主要抓住这样几个关键问题：
——确立干部公仆意识、重塑干部公仆形象。去年４月，该厂重新修订和颁发了《上钢一厂领导干部保持廉洁的若干规定》以及《处理办法》和《实施细则》，通过完善廉政制度，强化干部的制约机制。同时严肃查处干部违规违纪案件，去年共查处党内各类违纪案件１５起，其中，开除党籍４人，留党察看３人。此外，从群众对干部最不满意的事情着手进行整改，比如干部工资晋级，坚持群众推荐，领导审议，张榜公布；提高分配的透明度；建立了干部参加集体生产劳动和厂领导接待日制度。
——让职工参加厂内重要事项的决策。首先将职工民主权利落到实处，该厂《单项奖发放管理办法》、《职工住房登记、配房方案》等重大方案出台前都提交职工代表采用无记名投票方式进行表决。其次是将职工的政治权利落到实处，重视在一线工人中发展党员、提拔干部和评选先进。仅去年一年发展的一线工人党员就占发展党员总数６０．３％，工人中选拔科级干部占全厂科级干部总数２９．９％，全厂先进工作者中，一线工人占６６％。
——把职工经济利益落到实处，分配上一线工人平均高于二线、三线工人平均收入，将协调、监督、决定住房分配权交给有职工代表参加的分房委员会。
——增强工会活力，发挥工会作用。在支持工会独立自主地开展各项工作的同时，从组织上、政治上、生活上关心工会建设，把思想好、能力强、在群众中有威信的干部推荐给工会组织，为工会干部的学习创造条件，生活方面做到工会干部与党政干部在调资、奖励、晋级、职称、提干、分房等方面一视同仁。