评比应重实效　切莫流于形式 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：读者论坛

　　评比应重实效　切莫流于形式
江西宜春橡胶厂政工科 曹琳
开展评比活动，对于鼓励先进，鞭策后进，推动工作是很有必要的。但一些单位评比过滥，奖牌颁发过多，效果就适得其反了。
一些部门以夺得奖牌多少作为衡量工作好坏的标准，结果促使下属单位“唯奖必争，唯奖必夺”。很多单位在夺奖时掺杂了人情关系，而上级怕伤了和气，便又增设“安慰奖”等许多名目，使奖励失去意义。
评奖名目繁多，耗费了大量时间、精力、财力。企业里的班组、车间、科室评，部门中的党组织、团组织、工会系统评，上级主管部门、地方政府也要评。还要举行多种会议和颁奖仪式。然后是检查、验收，经常忙得不可开交。
另外，奖牌的用料愈来愈考究，由纸张改为铝合金、不锈钢，甚至铜质的，其费用随之倍增。同时，多层次、多途径发放奖牌，导致一些单位的奖牌泛滥成灾。
为此，呼吁各单位本着务实节约的原则，搞好评比工作。