要敢于碰硬 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　要敢于碰硬
方塔
据报载，徐州市对停产半停产企业和亏损企业，从转变内部经营机制入手，实行配套改革，搬掉“铁交椅”，打破“铁饭碗”，改变“铁工资”，抓得对，做得好！解决这类企业的问题，就应该这样办。
生产资料公有制，是社会主义的基础。它的最大优越性，是实现了经济上的真正平等，为消除两极分化，达到共同富裕，提供了物质前提。但共同富裕，并不是平均主义。平均主义不仅不是社会主义，而且完全背离了社会主义。
社会主义的分配原则，是各尽所能，按劳分配。首先要对社会作出贡献，而后根据每个人的贡献大小，给以不同的报酬。决不能干不干一个样，干好干坏一个样。如果不分好坏，大家得到的一般多，甚至沾尖取巧的人还占了便宜，那就挫伤了干部和群众的积极性，危害社会主义事业。
企业亏损，是当前的一个大问题。有些是政策性亏损，对这类企业要从内部机制和外部条件两个方面，帮助他们扭亏为盈，至少要逐步减少亏损，要实行扭亏承包责任制，不能亏多少是多少。也有些企业亏损，不是由于政策的原因，而是经营管理不善。对这类企业，那就绝不能客气，必须限期扭亏为盈。否则，对企业领导者该撤职的撤职，该免职的免职，该降职的降职，该处分的还应该处分，不能任凭他们在那里继续浪费国家财产，职工群众也跟着受罪。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，根本的问题，要把企业领导班子整顿建设好。
党的政策是明确的，情况也是清楚的。解决亏损企业的关键在于领导机关的决心。领导既要有能力，又要有魄力。有的同志，能看出问题，就是没有胆量、没有气魄去解决问题。这会误大事。我们希望各地都能像徐州市委、市政府那样，在整顿企业中，动真的，来实的，不能光说空话，不敢碰硬。