从实际需要出发　优化班子结构　信阳积极交流县处级干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　从实际需要出发　优化班子结构
　信阳积极交流县处级干部
本报讯 河南省信阳地区１０个县市的县、市委书记，县、市长，除两名因年龄偏大等原因外，都进行了交流。各县、市的纪委书记、组织部长及法院院长、检察院检察长也全部进行了交流，县市委、县市政府的副职以及地直部门领导干部的交流面也比较大。信阳地委对县处级干部交流工作制订的原则是：从实际需要出发。
第一，从有利于培养锻炼干部出发。对地直党政机关中缺乏基层工作经验的县处级干部或处级后备干部，适时交流到县市及乡镇任职锻炼，使他们积累基层工作经验；对有基层工作经验，但缺少领导机关工作经历的后备干部适时地调进地直机关，使之在层次较高的岗位上经受锻炼。１９８６年以来，全区从县市交流到地直机关、地直机关交流到县市任职的干部共有４４名，地直处级后备干部和优秀青年干部到县乡任职锻炼的有７６人。经过一定时期的锻炼，其中已有部分县处级后备干部进入了县处级领导班子。
第二，从有利于优化领导班子的整体结构出发。根据年度考核和平时掌握的情况，对确属因知识、专业结构不够合理，成员性格、气质不够协调等原因，造成整体功能发挥较差的领导班子，及时作了交流和调整。通过调整，有个县县委、县政府两个班子结构不够合理，领导决策不力，工作较被动。１９８８年，地委对这个县党政班子进行了交流、调整，使班子增强了活力，全县工作很快有了起色。
第三，从有利于干部发挥专业特长出发。１９８３年机构改革中，一批专业技术人员走上了县级领导岗位，多数同志能够适应和胜任现职领导工作，但也有少数不大适应，有的同志希望调整到专业对口或接近的部门岗位上工作。地委对这类干部及时作了调整、交流。１９８７年以来，全地区从党政领导岗位调整、交流到对口业务领导岗位的县处级干部１２名。
第四，从有利于为干部创造比较超脱的工作环境出发。近几年，对任职两届以上或在原籍工作的县市党政领导干部及组织、纪检、法院、检察院等部门的一把手，一般都进行了易地交流。去年县市人代会换届选举后，新当选的法院院长、检察院检察长没有一个在原籍任职。有一个县的县委副书记在原籍任职时，环境不超脱，工作有难处，后来交流到另一个县任县委书记，环境变了，在查处干部违纪建私房问题上，坚持原则，敢于碰硬，受到了干部群众的好评。　　　　（信组）