从实际出发做好干部交流工作 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　从实际出发做好干部交流工作
　　本报评论员
信阳地区在干部交流工作中坚持从实际需要出发，不但优化了班子结构，而且被交流的干部心情舒畅，感受到组织上的关心、爱护。他们的经验值得学习。
干部交流，本来就是从实际需要出发提出来的。较长时期以来，我们的干部管理体制不够活。机关干部老蹲机关，缺少基层工作经验；许多干部用非所学，用非所长；还有些干部长期在一个地方任职，三亲六故越来越多，工作难以超脱；因为领导成员不协调造成不团结的班子也不少。这些问题不解决，不但影响干部的积极性，也影响领导班子的整体功能。
因此，干部交流工作最忌为交流而交流，不管实际需要，对干部们乱调乱换。这种形式主义的做法，不但会挫伤干部和群众的情绪，还会造成班子内部新的矛盾。
从实际需要出发，就要求做干部交流工作的部门和同志深入调查，弄清实际情况。足不出户，凭一知半解的印象去决定干部的交流，往往事与愿违。
从实际需要出发，还需要周密计划，有长期打算，把交流干部当作锻炼、考察和培养干部的措施。干部们一旦清楚和感受到组织上的关心和期望，即使有这样那样的困难，也会主动地加以克服。
从实际需要出发，离不开群众的帮助。班子的团结状况，成员的素质，群众很清楚。做干部交流工作的部门和同志要多征求群众意见，请他们当参谋，当老师。群众的意愿和呼声，往往是最大的实际需要。一件事不管有多少理由，只要违背了群众意愿，就不能做，或者不要急于做。否则，事情就办不好。
干部交流工作的目的是从整体上提高干部队伍素质，保证社会主义建设事业的顺利发展。因此，每一个干部、特别是党员干部要服从大局，当自己的工作需要变换时，要自觉地服从分配。
干部交流工作，确有难度。但从信阳地区的实践看，只要坚持从实际需要出发的原则，把工作做细，也是完全可以做好的。