一年一聘激发干劲 宣化区改革教师职务聘任制 [复制链接]

第3版(教育·科技·文化)
专栏：

　　一年一聘激发干劲
宣化区改革教师职务聘任制
新华社石家庄１月１２日电（通讯员马瑞丰、何军）河北省张家口宣化区教育系统改革都是技术职务聘任制度，激发了教师的工作积极性。
１９８８年以来，宣化区教育局针对部分教师评到技术职务后，思想和业务有所滑坡的实际，对所辖３９个单位获取专业技术职称１２７５名的教师实行了一年一聘制。
学校领导根据群众评议、个人表现及受聘期间工作成绩，对每位教师做出年度评价，提出是否聘任和奖励意见。
两年间已有１５名不称职教师被停聘或缓聘。
这种考核、短聘任的做法，对全区教师触动很大。他们踊跃担任班主任工作，主动承担评优课、公开课，主动培养青年教师，积极参加教研活动，仅去年全区教师就撰写各类教研论文６００多篇。被停聘和缓聘的教师也心服口服，努力上进。一些人一年后又被重新聘任。