旗帜 [复制链接]

第8版(副刊)
专栏：大地星光

　　旗帜
蒯天
这儿是全国十四个沿海开放城市之一，这儿是已接轨通车的欧亚大陆桥的东桥头堡连云港……
思想的闪电射入这块中国棋盘上的一个子儿，新的观念、新的思维，不断闪烁出璀璨的光芒。
当医药供应站总经理李万来提出要悬挂企业之旗、高唱企业之歌时，在这城市里成为开天辟地的新鲜事。一时，大家哗然，瞄向李万来的目光是迷惘、恍惚的，只听说国家有国旗，有国歌，怎么单位也能有旗、有歌？
李万来说，这是企业文化，能增强凝聚力，焕发职工热爱企业……
企业之旗升起来了，企业之歌唱起来了。
每每周一，白底蓝色图案的旗帜在职工嘹亮的歌声中，在太阳冉冉升起的霞光里，飘扬在企业偌大的院落里，升起在每个职工的心中。
稀奇吗，多少次，牛毛细雨扬扬洒洒，职工一动不动，立正肃穆地面对自己的旗帜，心中油然荡起为自己的企业、为自己是这个企业的主人翁的自豪感！
人们的眼睛向自己的总经理行注目礼。
轻风拂动着不足五十岁却已过早镌满闪亮白发的李万来。他白了头发，是这几年间的事情，是当了经理后的事情。他用一头青发，用一腔热血，使企业崛起。他上任仅三年，一九八九年企业总销售、实现利润和固定资产总额分别是一九八六年的二点八五倍、四点一八倍和六倍。
李万来自信地说，是企业文化将他下属的积极性调动了起来。有人认为，有钱，有产品，有设备，就能搞好企业。李万来却主张，首先培养企业的人，随后才会有企业的产品。他将企业办成一个家，人人爱家、家爱人人。工会专门设一个人，操办每一个职工的生日。有的职工自己忘却了生日，工会送去蛋糕时才恍然想起；有的职工出差在外，工会将蛋糕送至家中。蛋糕一块，不大，却维系着全厂职工的心。
有时，李万来不无诙谐地说，企业文化是“软政治”，一个人的心灵之火一旦被点燃，就释放出巨大的能量。有一位女同志谁也惹不起。李万来信任她，她奇迹般地变了，主动提出去外地催要一批欠款，半个月，催回外欠款七十多万元。在群众面前，李万来高度评价她的辛劳，她感动得眼窝里噙满了泪水。她真正认识了自己。
从白底蓝色图案的企业之旗升起来，这个单位成了全省同行业中唯一保持经营、效益同步持续大幅度增长的先进企业……