挑选职工骨干组成咨询委员会　晋华宫矿靠合理化建议解决难题 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　挑选职工骨干组成咨询委员会
　晋华宫矿靠合理化建议解决难题
本报讯 大同矿务局晋华宫矿，从全矿万余名职工中挑选了１２０名骨干，组成合理化建议咨询委员会。矿上有什么大事都向他们求计，有什么困难找他们商量解决的办法，并让他们负责初审或补充、完善全矿职工的合理化建议。这一组织的运行，带动了全矿职工合理化建议活动的深入开展。
矿上合理化建议咨委会积极为企业发展解难题。去年有一个时期矿上供电不足，每晚用电高峰时，只好停产或者停供生活用电。为此，咨委会提出调整生产秩序的建议，让占全矿用电１／３的两个综采队，变３个班每班停产检修一小时为集中在民用电高峰时的二班停产３个小时检修。建议被采纳后，保证了生产和生活的正常供电。去年，他们在生产和管理方面帮助领导先后共解决了２７个比较重大的难题，小改小革４２项，其中有１４项获奖，占全矿技术革新获奖总数的７１％。
合理化建议咨委会的成员还启发、引导和帮助其他职工，为企业出主意、想办法，并主动在职工群众中征集意见和建议。在咨委会的带动下，去年全矿职工共提出合理化建议２１４３条，其中已采纳１７２０条，创造价值约６００万元。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（周日贵　苏清）