南昌东湖区考核基层干部措施硬 吕梁选派百余县乡干部任村支书 [复制链接]

第4版(要闻)
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　　南昌东湖区考核基层干部措施硬
　　吕梁选派百余县乡干部任村支书
本报南昌１月２２日电 记者余清楚报道：江西南昌市东湖区全面考核基层负责干部，促进了基层党风和工作作风的转变。
从去年９月开始，区委组成６个检查组，深入工业、工商、房管、城建、环卫等１９个基层单位，广泛听取群众意见，通过党组织介绍情况、民主测评、小型座谈会和个别谈话等多种形式，按照德、能、勤、绩４个方面，对工商所长、房管所长、医院院长、街道办主任等４７６名主管负责干部逐个进行考核，按照奖罚分明的原则，区委对廉洁奉公、为基层群众办实事的干部予以奖励表彰，委以重任；对不称职的从严处理，其中有５人受到撤职处理，１７人被就地免去职务，７人被调动工作岗位。
通过这次对全区基层干部的全面“体检”，绝大多数干部受到了深刻的教育，工作积极性明显提高，精神面貌发生了可喜的变化。
本报讯 去年以来，为了加强农村党组织建设，改变贫困落后面貌，山西省吕梁地区从县、乡党政机关选派了１５０余名优秀中青年干部到贫困村任党支部书记。
实行家庭联产承包责任制后，吕梁地区经济有了很大发展，但４０００多个行政村中仍有９００多个处于贫困落后状态，主要原因是缺少一个好的领导班子，党组织的战斗力不强，形不成核心和凝聚力。这些县、乡干部下到农村后，带领一班人千方百计为群众办实事，加强农村的两个文明建设，并在实际工作中注意选拔农村后备干部。（彭斌）