大力培养经济建设干部 [复制链接]

第2版()
专栏：经济生活简评

大力培养经济建设干部
为了进行国家的大规模经济建设，培养大量能掌握技术、精通业务的经济工作干部，已成为我们目前的迫切任务。仅以工业来说，现在的情况是：生产经营管理工作远远落后于生产发展的需要，领导水平远远落后于工人的生产积极性。在基本建设方面，从地质调查、设计、施工到安装机器，更普遍地感到干部特别是技术干部的不足，有些建设工程因为没有设计力量而不能很快施工，有些工程则因干部力量薄弱而造成了浪费和损失。其他经济部门，也都感到经济建设人才的缺乏。这一切都说明了，迅速培养大量的经济建设工作中的干部，是如何迫切的需要。
怎样解决这个迫切的问题呢？依靠正规的专门学校的培养是一个办法，但它远远不能满足国家目前的需要。因此我们必须掌握革命建设初期的特点，采取革命的办法，各级政府、各经济部门和厂矿企业一齐动手来办。在这方面，东北人民政府直属各部门及各省、市有准备地制订长期培养和训练干部计划的办法，天津市电气、机械和财经三产业系统及天津钢厂等，在市教育局、市总工会的领导和协助下，试办正规的工人技术业余学校的办法，以及东北鞍山钢铁公司有计划地从工人中培养技术人员的办法，都是值得学习的。其它地区和经济建设部门，也应该迅速加紧进行这项工作。
现在，还有些部门和企业单位没有认识培养干部的重要。虽然他们也知道现有的干部不够，但只是伸手向领导机关要，而不是自己设法培养。当领导机关要他们派在职的干部和工人去学习时，他们就不愿意，怕影响生产任务的完成，怕“搞垮”原有的企业。这种思想是错误的，必须纠正。如果今天不积极地为即将来到的大规模经济建设准备条件，大量培养经济建设干部，那将会犯政治错误的。各级政府、各级经济建设机关及厂矿企业，应把培养干部作为目前的中心任务之一，任何迟疑都是要不得的。