合理解决职工业余活动时间问题——读者来信述评 [复制链接]

第2版()
专栏：读者来信

合理解决职工业余活动时间问题
——读者来信述评
本栏今天发表了石景山发电厂职工的三封来信，从来信中，我们可以看出：合理解决职工业余活动时间的问题，是当前工厂、企业的党、行政、工会、青年团各系统领导方面和群众方面的迫切要求，也是直接关系工厂、企业生产和工作，职工的身体健康，以及政治、文化、技术等学习的重要问题。同时，我们从这三封来信中，也可以看出：只要领导干部下定决心，打通基层干部的思想，放手提拔干部，严格掌握统一规定的会议制度，职工业余活动时间的问题是可以合理解决，并能收到良好效果的。
石景山发电厂在合理解决职工业余活动时间以前，干部因为兼职过多，工作没法深入；工人因为没有足够的休息时间，疲劳不能恢复，生产时也就不能集中精力。徒工林秀清也因为业余活动过多，以致直接影响到他的技术和文化学习。因此，为了保障职工有足够的休息和学习时间，也就是为了创造提高生产的必要条件，职工业余活动过多、会议过多、干部兼职过多的现象，必须得到而且可能得到合理的解决。石景山发电厂在中共北京市委的领导下，这个问题现在虽然已经得到了基本解决。但类似情况不仅在北京、同时在其他地区的工厂、企业中也还或多或少地存在着，所以合理解决职工业余活动时间问题，应该是各地工厂、企业当前的一个政治任务。
职工业余活动时间怎样才能得到合理的解决呢？
首先，工厂、企业的党、行政、工会、青年团各系统的领导干部，必须从思想上认识到解决这一问题的重要性。认识到保证职工有足够的休息时间和学习时间，不仅是一个群众观点问题，而且也是直接关系到企业中的生产能否搞好，职工身体健康能否保持和增进，职工的政治、技术、文化学习能否保证的重要问题。
其次，放手提拔干部是合理解决职工业余活动时间问题的重要环节。职工兼职太多，业余活动自然也就过多，因而限制职工的兼职就非常必要。中共北京市委关于保护职工健康，合理支配职工业余活动时间的决定中，规定了每人只能兼一个职务，最多不得超过两个职务，以及大量提拔干部的重要条文。石景山发电厂放手提拔了干部，使兼职问题得到了基本解决。
第三，严格掌握统一规定的业余活动时间的制度。有了统一规定的业余活动时间，就能使得各系统的领导干部不得不精简不必要的会议、不开无准备和重复的会议，不得不分别轻重缓急，有中心有重点地合理支配业余活动时间，以更有效地发挥这一定的时间的作用。各系统必须很好地规定出这一制度，而且严格地掌握，以保证这一制度的贯彻。
第四，公布有关这一问题的制度和决定，发动群众来监督。中共北京市委关于合理支配职工业余活动时间的决定，就规定了这一条，并明确地提出了“会议到时如不结束，群众有自由退席的权利”。只要群众不参加，任何活动也就不能进行了，这是非常有效的办法。
目前各地工厂、企业的生产，一般说来，大体已走上正轨，而国家大规模的经济建设即将开始，所以，合理解决职工业余活动时间，保证职工有足够的休息和学习时间，是应该引起各地工厂、企业领导干部的严重注意的。我们希望各级党委能够根据各地工厂、企业的不同情况，作出切合实际的解决这一问题的决定来试行。