“党员责任区”与思想政治工作 [复制链接]

第5版(理论)
专栏：

　　“党员责任区”与思想政治工作
马瑞森　张立明
铁道部山海关桥梁厂是个有６８年建党历史，拥有８５００多名职工的国内最大的桥梁制造厂。
该厂自１９８９年３月起，在全厂１６００多名共产党员中开展了“党员责任区”活动。通过这一活动的开展，一是激发了广大党员的共产主义觉悟和奉献精神。去年初，工厂效益滑坡，３月份职工奖金降到几年来最低点，但是，党员义务劳动却是最多的一个月，机关党员义务劳动达１０次，参加人数１万人次，全厂党员贡献了３万个义务劳动日，生产一线党员大部分超额３０％完成了双增双节目标。二是增强了党员的责任感和使命感。铸铁车间模型班，前几年在“一切向钱看”思想影响下，一些工人把心思用在揽外活，挣大钱上，生产连续几个月完不成任务，成了“老大难”班组。“党员责任区”活动中，班里的党员划分了“责任区”，主动与群众交朋友，生产上挑重活干，奖金拣最少的拿，帮助班组整章建制，使班组一跃成了工厂双文明标兵班组。三是转变了干部作风，密切了干群关系。他们把“责任区”活动与干部深入基层结合起来，严格执行党员干部在基层责任区范围每月参加劳动两天，每周半天现场办公制度。四是党组织政治核心作用得到发挥。前年“两乱”期间，在广大共产党员带领下，职工情绪稳定，生产秩序井然，五、六月份生产创历史同期最高水平。工人从身边党员身上看到了希望。到１９８９年底，职工要求入党人数由“两乱”前的３００人，猛增到６８１人。厂党委被中共中央组织部命名为“全国先进基层党组织”，工厂跨入“国家二级企业”行列。
通过建立“党员责任区”活动，我们有如下几点体会：
——“党员责任区”活动加强了基层党组织的建设。通过这一活动，每个党员都有自己的责任区和应履行的责任的方法，促使党员把远大理想和两个文明建设的具体工作结合起来，党员的先锋模范作用同带动职工共同为企业发展做贡献结合起来，有效地解决了党员混同普通群众的问题，有效地解决了基层党组织建设同生产经营脱节、同群众工作脱节等老大难问题。
——“党员责任区”活动要在内容上不断创新。任何事物都是形式和内容的统一。“责任区”活动要收到成效，就必须根据工厂不同时期的工作重点，不断更新内容。在九江长江大桥钢梁焊接攻关中，前年“责任区”的任务之一是开展“超千点竞赛”，而去年则增加了“双增双节立功达标”的内容；针对产品质量问题，在前年的基础上，去年又增加了“信誉杯竞赛”等等。这些都收到了较好的效果，从而使这一活动常搞常新，充满活力。
——“党员责任区”活动是实现党员教育和管理的一种好形式。过去在党员教育与管理上往往缺乏整体意识，东抓一把，西抓一把，而开展了“责任区”活动后，通过多层次、多形式、多内容的教育，提高了党员的政治觉悟。实行“三公开”“一评议”等活动（党员责任区、任务、考核评比结果都向群众公开，党员好坏让群众评议），使党员产生了自我约束、激励和监督机制。一些党员深有体会地说：“现在当党员感到有压力，生怕自己的责任区出事儿”。
（作者马瑞森为山海关桥梁厂党委办公室主任，张立明为厂宣传部干事）