企业思想政治工作与企业精神 [复制链接]

第5版(理论)
专栏：思想政治工作新探

　　企业思想政治工作与企业精神
王天生
企业思想政治工作要为企业的生产、经营服务，要渗透到企业生产、经营、管理、分配等各个环节中去。这无疑是正确的。但是，怎么“服务”？怎么“渗透”？我的体会是：企业的思想政治工作要围绕企业精神进行。
一个企业的企业精神汇集了全体职工的愿望、意志和信念，它可以说是“企业之魂”。一般说来，企业精神的形成，总是深深扎根于企业自身的现实基础之中，在企业内具有很强的凝聚力，因此，围绕企业精神进行思想政治工作，就易于在职工中产生共鸣，易于被更多的人所接受。
企业精神的确立要符合时代要求，要体现社会主义企业的正确方向。同时，要紧密结合本企业的实际情况，符合本企业的特点。就拿我们厂来说，水泥生产的艰苦性，客观上需要我们的职工具有干实事、求实惠、增实力、创实业的本色。当然，仅仅如此还不够。一个人，一个企业总要有一点精神，要有雄心，争取比别人、别的企业干得更好。过去，我们厂的基础差一些，这就更需要激发全体干部、职工拚搏向上，争创一流的“争胜”意识。我们根据自己的特点，把企业精神概括为“求实、争胜”四个字。我们厂的许多具体的思想政治工作都是围绕着这四个字进行的，真正做到贯穿于生产、经营的全过程。日积月累，就在职工中形成了一种共同的价值观念，一种福建水泥厂特有的共同语言。
一种企业精神的产生往往与企业领导者的个人风格有很大关系，但是，无论如何，企业精神的形成又必须是广大职工的一种集体的“创造”活动，必须为广大职工所“认同”。只有这样，围绕企业精神进行的思想政治工作才不仅仅是少数专职思想政治工作者的“专利”，才能是企业内上、下、左、右各种“角色”的共同行动。也只有这样，全厂干部职工才会成为为了共同的目标和信念奋斗的“同一群人”。在我们厂企业精神形成过程中，每个阶段的主要奋斗目标，都是在职工中酝酿，在职代会上通过的。这样，一些本来需要自上而下反复做工作才能做到的事，就成为职工自下而上的一种内在要求了。每一位职工都在日常的生产工作中，通过努力实现自己“举过手”的目标，使自己的聪明才智为企业作出了贡献。几年来，我们厂围绕着“求实、争胜”四个字，一步一个脚印，实实在在地跨进了先进企业的行列，文明生产、质量创优，同时产量、计量节能、基础管理、税利水平等各项主要经济技术指标都处于全国同行业的先进水平。同时，职工生活也大幅度提高。而这又反过来加深了职工对社会主义，对企业的深厚感情，形成了良性循环。　
一切社会主义的企业都应以马列主义为指导，通过卓有成效的思想政治工作来贯彻党的路线、方针、政策，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，正确处理国家、集体、个人三者利益。但具体到不同的企业，思想政治工作从内容到形式都应有所不同，有所侧重。而围绕各具特色的企业精神进行思想政治工作或许能够探索出一条既能体现社会主义企业共同性质，又能体现企业之间不同特点的道路来。　　　
　　　　　
　　　　　（作者为福建水泥厂厂长）