太原钢铁厂工人同志来信 迫切要求改善安全卫生工作 [复制链接]

第6版()
专栏：

太原钢铁厂工人同志来信
迫切要求改善安全卫生工作
编辑同志：我们是太原钢铁厂的一群工人。解放三年多以来，我们的政治地位提高了，生活改善了；可就是心里还有一个大疙疸。我们厂里的劳动保护和卫生工作做的实在太差，我们的健康甚至生命还受着严重的威胁。我们不只一次地向厂的领导方面提出意见，要求改善车间的安全卫生工作。领导干部不重视，许多可以解决的问题，长期不给解决，因为他们并不了解我们的疾苦。我们实在忍受不住了，为了更好地提高生产，我们也不得不保护自己的身体。希望你们把我们的情况和要求转告中央，一定要督促厂的领导方面早日解决我们的问题。
编辑同志：你知道我们是在怎样的环境里工作着？如果你到我们的轧钢部来看看，你就会知道：在轧钢车间里，加热炉和烧红了的钢条放射出来的高热，人的身体是难以抵抗的，特别是夏天，车间温度一般都高达华氏一百二十度。在这种情况下，不仅工作困难，而且容易出事故。在四月间召开的职工代表会议上，工人们提出安装通风管的建议。领导方面不接受，坚持利用厂里既有的电风扇扇风。实在说，安了电扇也用不着。电扇一开，地上的铁屑和加热炉的炉灰都吹起来了，既迷眼睛、有碍工作，呼吸到肺里还有伤身体。工人宁可受热，也不敢开电扇。尤其不能容忍的，轧钢工人在这种高温车间连续工作八个小时，就连最起码的喝凉开水的要求，一直拖延到九月间才得到解决。这是把我们工人当作工厂的主人来看待吗？运搬钢锭的工人，经常被这些新倒出来的通红的钢锭烤得头发昏，甚至发生事故；但行政方面却不发给适用的防护高温的服装。在这种恶劣的劳动条件下，工人们在爱国生产竞赛运动中还是努力提高生产，他们由每车运送七层钢锭增为九层。工人们是在不顾一切地劳动着，领导上却不关心我们，只知道要生产任务。轧钢部就是因为劳动条件太坏，卫生工作太差，八月份工伤、疾病人数占全部职工的百分之五十四。这是多严重的损失，说起来真是心疼。
这里，再把我们厂里有名的五种工人——“红人”“白人”“土人”“黑人”“青人”的劳动环境说给你们听听：“红人”是我们炼铁部破碎工场的工人。“土人”是耐火材料部粉碎坩子石的工人。“白人”是石膏房的工人。这三种人的工作环境，三年多以来没有一点改善。他们都是因为车间没有防尘设备，没有有效的防护面具，不仅衣服和皮肤变了色，眼睛变了色，连吐的痰和大便也都变了色。他们的身体已经受到了严重的损害，其中许多人得了眼病、肺病和肠胃病。据粉碎坩子石车间一百二十五个工人的身体检查结果，现在已有三十八人得了肺病，有三十多人咳得很厉害。从一九五○年七月到一九五二年九月，这个车间先后因职业病已经死了六个六年至十年工龄的老工人。
“青人”是我们炼焦部副产股制沥青油的工人。因为焦油房的通风设备不好，制沥青的圆型机和装焦油的池子都设在车间内，每当出一次焦油时，冒出来的黄色的焦油烟就要在车间里停留三个小时；而且车间外边的焦油锅的烟筒低，冒出来的焦油烟也跑到车间里来了。为了看机器生产沥青油，车间里的油烟怎样多，我们工人也不能离车间，含有毒质和腐蚀性能的沥青烟，先把我们的脸腐蚀成青色，然后就腐蚀破了，流黄水，最后成了一块一块的小疮疤。沥青烟呼吸到肺里，把肺也腐蚀坏了。现在，我们看焦油锅的十二个工人都得了肺病和肋骨中毒病，结晶室的四个工人也都有了病，而且两个人已变成了“夜盲”。
“黑人”是我们炼焦炉上的工人。他们在火热的焦炉上装煤、推煤和推焦炭。老旧的炼焦炉，各个孔缝都往外冒烟，特别是每隔二十六分钟把炉盖打开装煤时，冒出来的煤烟更大。工人们没有防护面具，带上口罩也隔不住煤烟薰，工人们的健康受到了严重的损害。现在装炉工人已经有九个人得了严重的肺病。工人张玉山得病休养一个月以后，吐出痰还是黑色的。可想而知，我们工人在焦炉上中的煤气毒是多么严重。今年夏天，我们厂里的一位领导干部来到焦炉上，没站半小时，就喊头昏，急忙跑下去了。现在我们要问他：“你在焦炉上不能停留半小时，我们每天却要在焦炉上劳动八小时。你为什么三年来对我们改善焦炉安全卫生的建议一直是不理呢？”
我们厂里有许多工人没有更衣室。为了放工具和上下班更换工作衣服，我们自己用席子和木棒子搭起了一座席棚子。没有放衣服柜子，我们自己用木板钉了小衣柜。脏衣服、臭袜子和一天的饭都放在一起，臭味实在难闻，我们一拿出饭来就呕心。开展爱国卫生运动后，我们再三要求领导上解决衣服柜子，卫生检查组也催促领导同志解决，但也没有得到解决。
还有一件事要提一提，我们厂里有一批在露天工作的、运搬矿石的工人，他们因为没有休息的房子（有两间席棚子，放着家具和衣服箱子，没有人休息的地方），晴天时，东倒西卧地在露天里休息，任凭风吹日晒；下雨天，无处避雨，一个劲儿叫雨淋，几个人蹲在一起冻的直发抖。我们的领导干部对于这种情况从来不闻不问，熟视无睹，却把一笔给工人盖休息室的预算，建筑了一座楼房。
我们工厂的安全卫生工作，是不是没有办法改善呢？不是的。我们不仅提出要求，而且想出一些有效的办法，可就是领导干部不接受。譬如：为了彻底解决耐火材料部粉碎车间工人呼吸尘土的问题，我们曾不断建议领导干部把湿碾改装成干碾。而且我们知道厂里有一些大件材料，可以作改装干碾用；可是三年来领导干部对这个建议一味拖延，要不就是说没有钱，直到今天也没解决。为避免焦油房工人中沥青毒的问题，我们也提了具体建议，因为他们没有认真地接受工人的意见，问题还是没解决。再如：为了解决炼铁部粉碎工场工人呼吸红矿石粉的问题，我们建议在卷扬机旁安装防尘设备，把人工筛子改成自动筛子。我们的领导干部先是说生产任务忙，没时间研究；后来又说我们的建议不能彻底解决问题，就这样置之不理了。总之，我们的领导干部不仅不关心工人对安全生产的要求，而且埋没了工人的正确建议，这就使得厂里的安全卫生工作长期没有改善，造成了工人严重的疾病和死亡事故，这些都应该由厂的领导干部负责任。我们有理由要求领导干部公开检查不重视工人的思想，赶紧改善工厂的安全卫生工作。
太原钢铁厂一群工人