淅川着力配好乡镇班子 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　淅川着力配好乡镇班子
本报讯 河南省淅川县委在基层领导班子建设中，注重做好选人、用人、育人的工作，目前全县１６个乡（镇）党政领导班子基本上成为政治坚定、联系群众、团结进取、廉洁实干的集体。
１９８７年底开始，淅川县委把班子建设的中心放到乡（镇）。从县委机关、县直部门选拔２３名年富力强的干部到乡（镇）担任书记或乡（镇）长。又从乡级后备干部中选拔１０７人担任乡（镇）副职。再从长期从事农村工作，有文化、有魄力的乡（镇）副职中提拔２２人担任一把手。
县委十分注意对乡镇干部的跟踪教育、培养。３年来，乡（镇）正副职干部全部参加了脱产培训，提高干部的政治素质。党政一把手分别与县委、县政府签订目标合同，年底由组织部门从德能勤绩诸方面逐人考核，为县委正确使用干部提供可靠依据，增强了乡（镇）领导干部的使命感和紧迫感。
３年来，依据政绩提拔４名正乡级干部到副县级领导岗位；４名主要领导因政绩平平调整做一般领导工作。
现在淅川县１６个乡（镇）的党政班子，平均年龄为３８岁；大专文化程度比例较１９８７年增长一倍多；初中以下文化程度由３７．４％降至７．３％。
３年来，在年度考评领导班子时，群众对９８％以上的干部投以信任和优秀票。　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　（张德敏）