石家庄市油漆厂分配向科技、销售人员倾斜 企业发展　职工满意 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　石家庄市油漆厂分配向科技、销售人员倾斜
企业发展　职工满意
本报讯 石家庄市油漆厂今年每个职工增加了一级半工资。热炼车间职工代表王英会等对记者说，没有向科技倾斜，没有向销售倾斜，职工就没有今天的实惠。
１９８６年初，全国涂料行业进入低谷状态。石家庄市油漆厂这个省内最大的涂料生产厂家，经营出现亏损。职工不仅拿不上奖金，连上级下达的长工资指标也无法兑现。为使企业摆脱困境，厂里对销售人员实行了指标承包，超销有奖等措施。厂里还增加科技投资，建起了拥有９０多名科技人员，实行科研、生产、供销一条龙的研究所，并规定科技人员可以从新产品销售获利中提取一定的比例作为奖励。
科技、销售人员对工厂贡献增多后，大多数人领取的奖金比厂内平均奖高１００多元。
看到科技、销售人员拿多了，有些职工心中有想法：“我们辛苦半天，钱让他们挣了。”为说服全厂职工，厂长兼党委书记贾泊茹利用各种形式宣传政策，讲实行两个倾斜给本厂带来的巨大效益：去年，全国涂料行业生产厂家多数亏损，可本厂新产品创利润１１２万元，除弥补老产品亏损外，净盈利９３．８１万元。职工奖金收入比上年增加１／３。今年元月起，每个职工增加了一级半工资。工厂发展的事实说服了职工。一些人说，以前看到科技、销售人员收入比我们多，心里就生气。现在看，科技、销售人员多拿点应该。
去年，石家庄市油漆厂被列入全国最佳经济效益企业。今年１─１０月份尽管职工收入增长了，仍实现利税１６９７万元，比去年同期增长２６．１％，提前两个月完成全年生产任务。
　　　　　（吴永华　郑月霄）