凭党性干工作　看政绩用干部 河南重用党性强政绩突出的干部 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　凭党性干工作　看政绩用干部
河南重用党性强政绩突出的干部
本报讯 记者李杰、李而亮报道：河南省注重对各级领导干部的培养和提拔使用，近一个时期，一批党性强、有突出政绩的干部走上领导岗位，以他们卓有成效的工作在社会上引起了较好反响。
去年下半年，河南省委常委一班人多次深入市、地、县和省直一些基层单位调查研究，听取基层干部群众的意见和呼声。他们突出地感到：要使河南各项事业健康发展起来，干部是决定的因素。用人，必须赏功罚过，大胆提拔重用党性强、政绩突出的干部，把干部的精力引导到干工作、比贡献，为振兴河南建功立业上来。基于这种共识，省委提出了“凭党性干工作，看政绩用干部”的干部工作原则。这一原则得到了广大干部群众的拥护和好评。今年２月，江泽民总书记在河南视察期间，充分肯定了这一原则。
河南省委认为，识人是用人的前提，知人是善任的基础。省委要求各级党组织认真地考察干部的表现和政绩状况，在识人上下功夫。自去年８月以来，省委组织部结合班子换届、干部交流、年终考评等工作，组织力量对全省１７个市地和半数以上的厅局的班子进行了考察，其中，对６００余名地厅级干部进行了重点考察。在考察中，对干部坚持全面地看、历史地看、辩证地看。不是单纯看其所在地区和单位完成经济指标的情况，而是深入细致地了解这个干部工作成绩的总和，尤其要考察一个干部取得政绩的途径和手段是否正当，是不是真正凭党性实实在在干出来的。同时，对干部的政治立场、思想品质、廉洁情况以及用人方面的表现等，也都进行了深入细致的考察了解。省委组织部为１２００名地厅级干部建立了考核档案。
在深入考察和广泛征求意见的基础上，省委对看准了的党性强、政绩突出的干部大胆提拔重用。从去年下半年以来，已有２００余人先后被选拔到省级和地厅级领导岗位上。有的干部被推荐选举为副省长、省政协副主席等职，还有几名企业领导干部被选拔推荐担任了省辖市的市委书记或市长。