坚决执行党关于正确选拔干部的指示——苏联“真理报”九月三十日社论 [复制链接]

第6版()
专栏：

坚决执行党关于正确选拔干部的指示
——苏联“真理报”九月三十日社论
列宁—斯大林的党在群众中进行着巨大的组织和教育工作。在党的久经考验的领导下，苏联人民在共产主义社会的建设中获得了新的胜利。我党过去和现在所以取得胜利，是因为它知道事情将向何处发展，并胜利地引导事情前进。
在为解决共产主义建设任务的斗争中，干部有着巨大的作用。
斯大林同志还在一九二七年就曾指示说：“为要领导建设事业，仅仅有正确的指示是不够的，还必须把这样的人们配备在我们苏维埃的、经济的、合作社的和一切其他建设工作的领导岗位上，他们了解这些指示的意思和意义，他们能够忠实地执行这些指示，他们认为执行这些指示不是空洞的形式，而是荣誉的事业，是自己对党和无产阶级的崇高义务的事业。”
我们的党培养和锻炼了许多党的、苏维埃的和经济的工作干部，他们忠实于列宁—斯大林党的事业，能够胜利地解决摆在他们面前的任务。我们的干部在自己的一切活动中，都从党和国家的利益、从人民的利益出发。他们的觉悟性、对缺点的不调和精神、克服困难的顽强性和向前进以求努力达到新的成就的志向，是共产党培养的干部的非凡品质。
我党在建设共产主义社会中所面临的伟大任务，要求进一步改进选拔、配备和培养干部的事业。这一要求表现在联共（布）党中央委员会提交第十九次代表大会批准的党章修正草案中。
党章修正草案责成每个共产党员有义务：在党所付托的任何岗位上，坚决执行党关于按照政治品质和业务能力正确选拔干部的指示。凡是破坏这种指示，按照朋友关系、私人情面、同乡和亲戚关系选拔工作人员的行为，都是与党员的身份不相容的。
必须承认：在党、苏维埃和经济的许多组织中，有一种重大的恶行，这就是用不合理的方法选拔干部。常常有按照朋友关系、私人情面、同乡和亲戚关系选拔工作人员的情形。在各共和国的党代表会议和代表大会上，揭发了干部工作中的严重缺点。
问题首先在于：许多党组织破坏了按照政治品质和业务能力选拔干部的布尔什维克原则。在白俄罗斯党代表大会上指出，对向他们提出的要求持不负责态度的人们有时被提拔到共和国的领导岗位上去。个别领导人有时持着按照同乡关系、私人情面、朋友关系选拔工作人员的反党原则。
在阿尔明尼亚的党代表大会上，干部工作中的严重错误和缺点受到了公正的批评。在该共和国的某些党组织中，特别是在列尼那堪斯克，一些不止一次没有完成他们受委托的任务的人们被提拔到领导岗位上去。
在其他一些党组织中也有着类似的事实。显然，破坏选拔干部的布尔什维克原则会给党带来危害。每一个共产党员的义务是要严格地执行斯大林同志关于正确选拔和配备干部的指示。
斯大林同志在一九三七年联共（布）党中央委员会的二—三月全会上说：“正确选拔工作人员和正确地把他们分配在工作岗位上是什么意思呢？
“这就是说，选拔工作人员，首先要按照政治品质，即是他们是否值得政治上的信任，其次要按照业务能力，即是他们是否胜任那种具体工作。
“这就是说，当人们关心工作人员的业务能力，而不关心他们的政治面貌时，不要把业务的观点变为事务的观点。
“这就是说，当人们关心工作人员的政治面貌，而不关心他们的业务能力时，不要把政治的观点变为唯一的和包罗一切的观点。”
在活生生的实际工作中研究和审查干部是正确选拔干部的最重要的条件。党教导我们不要根据许诺和宣言，而要根据他们在实际工作中执行党和政府的指令和指示的情况来审查工作人员。这种方法能够看见每个工作人员的优点和缺点，正确地给他的能力以评价，最适当地把他运用在党、苏维埃和经济工作的这个或那个岗位上。然而，在地方党组织的实践中，还常常遇到不根据工作而仅仅根据履历表上的材料判断工作人员的情形。
现在，在任何一个州、任何一个区里，有着受过足够训练的、有经验的一切工作部门的干部。任务在于：要更大胆地把正在成长的年轻工作人员提拔到领导岗位上去，采取老干部和青年干部结合的方针。应当特别注意提拔和培养妇女干部。
斯大林同志教导我们要爱护和重视干部——党和国家的宝贵资金。在对干部的工作上，在培养干部上，不能吝惜时间和精力。提拔人们到领导岗位上还不够。更为重要的是要创造帮助他提高和表现其组织才能和其他才能的条件。斯大林同志说，领导人必须十分关怀工作人员，“小的”和“大的”工作人员——不管他们在什么部门工作，关心地培养他们，当他们需要支持的时候给他们以援助，当他们做出成绩时，鼓励他们，推动他们前进。
正确培养干部，就是说要经常关心他们的政治思想水平的提高，关心他们对于马克思—列宁主义理论的学习。党组织应当采取一切办法使我们的干部不断扩大他们的政治眼界，在国际和国内环境中有很好的决定方向的能力。党组织的任务是要在其全部活动中以对党对国家忠诚老实的精神，以严格遵守党和国家纪律的精神、以原则性和对缺点的不调和性的精神教育干部。必须努力使我们的所有工作人员具有对新鲜事物的感觉，在一切事业中表现创造的主动精神。
自我批评和自下而上的批评是教育干部的久经考验的方法。批评和自我批评能够帮助反对满足于表面成绩的情绪，反对由于工作中的成绩而冲昏头脑。它能帮助锻炼我们的干部，提高他们的政治警惕性，克服他们在工作中遇到的困难。那些企图带引工作人员逃避批评，怜惜他们的自尊心的党的领导人的做法是错误的。这样的领导人忘记了：用掩饰他们的错误的办法来怜惜和保护干部的企图，对培养干部的事业是有害的。
在联共（布）党提交第十九次代表大会的文件中拟订了共产主义建设的伟大纲领。这个纲领鼓舞着全体苏联人民去建立新的劳动功勋。为了胜利地实现新五年计划中的任务，必须更高地提高我们的地方党组织的工作水平，不断改进选拔、配备和培养无限忠于我党的干部的事业。