内部挖潜　更新设备 晋城矿务局越办越活 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　内部挖潜　更新设备
　　晋城矿务局越办越活
本报太原电 记者王艾生报道：山西晋城矿务局面对资金紧缺、煤炭销售不畅等困难，不等，不靠，内部挖潜，积极进行设备更新和技术改造，形成巨大的生产力，企业越办越活，充满生机，最近被晋升为国家一级企业。
晋城矿务局下属３个煤矿，近年来，由于受到外部条件变化的影响，企业面临种种困难。为保持原煤持续、稳定，有较大幅度的增长，他们“不怕榜上无名，坚信脚下有路”，自筹资金７０００余万元，购进４套综采设备和３套综掘设备，装备了４个当档普采工作面，使采煤机械化达１００％，掘进机械化达９０％以上，采煤队由原来的２３个减少为１０个，劳动生产率大为提高。１９９０年全局的７个综合采煤队年产量都突破百万吨以上，古书院矿综采一队年产１６１．３万吨，名列全国综采队前茅。
晋城矿务局从企业自有资金中拿出４３００余万元，进行技术改造，新增煤炭提升能力３００余万吨。另外，在国家投资不能及时到位的情况下，矿务局拿出１０００余万元，开拓成庄煤矿井底运输大巷２７００多米，增加了企业后续生产能力。他们还适应市场需求，调整产品结构，增加生产多种不同规格（块状）的煤炭，增加效益３０００余万元。
晋城矿务局还同科研、生产单位厂家合作，“借鸡下蛋”，促进生产力发展。这个矿务局的３个矿井，由于先天不足，要彻底改造，则投资多，时间长，困难大。他们与太原矿山设备制造厂、鸡西煤机厂、北京煤机厂、太原煤科院等单位合作，主动承担这些单位采煤机、综掘机、煤溜子、铺联网支架等项目的工业性试验。
晋城矿务局花５５０万余元建起职工教育中心，每年要花费１００余万元培训职工，已办职工技术、文化培训班７０余期，有３万余名职工受到教育。还送７００余名职工到大中专院校进修，提高职工政治、文化、技术水平。
１９９０年，晋城矿务局原煤产量达１０３６万吨，全员劳动生产率名列全国煤炭企业榜首，为全国统配煤矿全员劳动生产率的４倍。１９９０年全局百万吨死亡率为零，连续３年百万吨死亡率在０．５人以下，达到国际先进安全生产水平。１９９１年１月下旬，记者在晋城矿务局凤凰山矿看到，年入洗１４０万吨原煤的洗煤厂正在兴建。古书院矿井西翼运输大巷的改造工程正在紧张进行。