发展党员　招聘干部　晋升技师 昌河飞机制造厂重视一线工人 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　发展党员　招聘干部　晋升技师
昌河飞机制造厂重视一线工人
本报南昌１２月９日电 记者余清楚报道：以生产直升机和“昌河”牌微型汽车闻名的昌河飞机制造厂，重视在一线工人中发展党员、招聘干部、晋升技师，工人的积极性得到充分发挥，工厂充满活力。
该厂是一个以军为主、军民结合型的国家二级企业，一线工人２３００多名，占全厂职工总数的一半。厂领导在长期的工作实践中，注重发挥军工企业职工思想政治工作的优势，探索出一条稳定一线工人队伍、调动一线工人积极性的路子。去年以来，全厂共发展党员７１名，一线工人３９名。从１９８７年起，这个厂规定党政群机关增加政工人员，实行招聘制度，通过政审、工作考核、笔试和面试等程序，按成绩高低，择优录取。这种发扬民主，变“伯乐相马”为“公开赛马”的办法深受职工欢迎。全厂已先后从一线工人中招聘了５批１３名政工干部。该厂在分配、奖励、晋级等方面向一线工人倾斜，规定在工资晋升、奖励晋级时，一线工人比例要大于二线，一、二线职工奖金差距要拉大，岗位津贴按劳动强度和技术难度等因素添发给一线工人。他们还积极开展岗位培训和技术比武，鼓励工人追求上进，提高技术水平和业务素质。对表现突出的工人和技术比武中的优胜者破格参加高级工或技师的考试。目前已有两名工人被提拔为工程师。
这些行之有效的措施调动了工人的积极性和创造性。一线工人身肩企业振兴的重任，尽主人职，想主人事，干主人活，开创最佳效益。去年，厂里要调试一台引进的机床设备，外国专家要求提供２０万元费用。但工人们奋战三天三夜，仅花了７０００元就调试成功，受到上级有关部门的表扬。今年以来，广大一线工人心系企业，广泛开展合理化建议活动，提出合理化建议和技术革新项目３５７７项，创直接经济效益达５３万多元。