从贫困队到农民企业集团　四平市红嘴农工商联合公司是怎样兴工致富的？ [复制链接]

第5版(经济专页)
专栏：

　　从贫困队到农民企业集团
　　四平市红嘴农工商联合公司是怎样兴工致富的？
吉林四平市红嘴农工商联合公司的前身是个贫穷落后的生产小队，现在已成为农工商综合经营、各产业协调发展、具有相当规模的农民企业集团，拥有固定资产５０００万元，年产值６８００万元，创利税１４２０万元。
１９７８年以前，这里单一务农，人均收入仅有３０多元，现在公司全员人均国民生产总值达３．４万多元，１９８２年人均分配突破１０００元，１９９０年达到１８００元。人均集体资产积累达６．７万元。
农业方面，公司有大田作业队、蔬菜作业队和禽畜总场；工业方面，有啤酒厂、轧钢厂、轧钢机厂、砖厂、砖机厂、风机厂和链条厂；商业服务业方面，有饭店、理发店、招待所、卫生所、托儿所、汽车运输队。在总收入中，工商业收入所占比重已达９３．６％。
同１９７８年比较，１９９０年工业产值增长３９３倍，利税增长４０６倍。在物质文明建设突飞猛进的基础上，这里的精神文明建设也有了长足的进展。人的精神面貌焕然一新，全公司已扫除文盲，４０岁以下职工普及了初中教育。具有技术职称人员２００多名，文化生活丰富多采。
“红嘴”十年巨变，成果令人振奋。他们创业的基本经验也十分丰富。根本原因在于他们冲出了单一农业的传统经济格局，走农工商一体化的道路。１９７９年初，他们凭着仅有的１００元，在低矮的草料棚子里建起了一座小型翻砂厂，当年盈利７．２万元。以后又相继建起了机砖厂和砖机制造厂，１９８０年人均收入达到５１０元。初步的创业实践，使他们悟出了“无工不富”的道理，坚定了发展工副业的信心。１９８４年５月，全省第一家在生产队基础上创办的农工商联合公司诞生了。那以后，他们先后上了年产３万吨的啤酒厂和年产４万吨的轧钢厂等５个骨干企业，形成了产值５０００多万元、创利税１４００多万元的生产能力，进一步巩固了工业的主导地位，也为农商两业的发展奠定了稳固的经济基础。
“红嘴”人始终把共同富裕作为奋力追求的大目标。在处理积累和分配的关系上，他们做出了适当控制分配，增加集体积累，积蓄发展后劲的决定。７年来他们一直坚持了这个原则，人均收入提高了７０％，而集体资产却增长了１０５倍。
“红嘴”在艰苦创业的过程中，大家勇作“过河卒”。为申请办厂贷款，干部以自己的房子作抵押，把自家的几千元存款先垫出来；为了节省投资，他们电路自己架设，砖机自己制造，大窑自己修建。凭这种精神，他们当年建窑、当年还清银行贷款和个人借款，还盈利１５．６万元。仅用８个半月就建成了年产２万吨的啤酒厂，比一般国营同类企业的建厂时间少用了两年多。
大胆启用人才，广泛聘用人才，全面培养人才，是“红嘴”事业的振兴之本。１９８２年他们办起了文化技术学校，以后又集中一年时间普及了初中教育。还选送各类业务骨干到大专院校和国营大企业进修深造。公司还投资建造了一座２３００平方米的职工科教大楼，配备了电化教学设备。他们引进科研成果和现代化生产技术２３项，聘请专家学者指导科技攻关１２项，开发名优产品５项。　　“红嘴”的经营机制比较灵活。主要包括：
一、充分发挥自主经营能力，提高了科学决策水平。民主选举产生的公司常务理事会是最高权力机构。他们说：“我们是农民的企业，每个经营决策都必须从群众的切身利益出发。”
二、风险机制锤炼了较强的竞争能力。“红嘴”人在创业中保持着一种危机感和背水一战的决心。
三、红嘴企业的原料采购、资金筹措和产品销售，全靠市场调剂，他们形成了一整套灵活的经营策略。
“红嘴”能有这样的变化，说到底是有一个好的领导班子，尤其是有一位好带头人。调查中看到公司领导班子有这样几个突出特点：
一是共同的追求，奠定了群体向上的思想基础。公司的４位经理是１９７９年前后走到一起来的。经理卢志民曾在国营单位做临时工，放弃即将转正的机会，回乡当了生产队长；副经理卢宪臣原是国营单位六级电工，自愿丢掉“铁饭碗”，回到家乡办工业；副经理张玉佳，放弃了到国营单位当技术员的工作，在红嘴做工业队长；副经理刘洪义是瓦匠，当过多年包工队长，放弃了个人挣大钱的门路，一心扑在红嘴的事业上。更为可贵的是，他们聚到一起的时候，“红嘴”还是一穷二白。改革开放给他们提供了用武之地，一班人奋发进取，群体向上，把共同的理想和追求一步步化为现实。
二是优势互补的领导成员结构，形成了艰苦创业的巨大合力。红嘴领导班子成员的基本素质结构是互补型的，他们分兵把口，各负其责，各条战线齐头并进，打出了“红嘴”事业发展的效率和速度。
三是清正廉洁的作风，赢得了群众的拥护与信任。领导班子成员不偏亲，不向友，不收受贿赂，不搞特殊化。
四是保障了领导核心的长期稳定。公司现任领导班子从组建到现在没换一个人，保持了１２年稳定不变。在日常工作中，他们之间有意见分歧，也有矛盾纠葛和磨擦碰撞，有时甚至还很激烈。但争论过后，班子怎么定就怎么干，没有走样的，更没有因争论问题而伤感情。
他们特别注重党的建设，６２名共产党员都在关键的工作岗位上挑大梁。这样一个班子的整体形象和党员的先锋模范作用，在广大职工中形成了凝聚力。广大职工紧密团结，政治上积极进取，业务上刻苦钻研，工作中吃苦耐劳，爱国家、爱集体蔚然成风。
吉林省委农研室、吉林省乡镇企业局、四平市委联合调查组