大雁，迎着朝阳飞翔——访改革中的内蒙古大雁煤矿 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　大雁，迎着朝阳飞翔
——访改革中的内蒙古大雁煤矿
本报记者 段存章 鹿舫 刘宁波
在大兴安岭林区与呼伦贝尔草原接壤的地方，一只美丽的“大雁”迎着改革的春风起飞了！
这个拥有２５０００多名职工、年产３０８万吨煤的煤矿，４年前回采和掘进全靠人力，现在机械化程度分别达到９１．５６％和８４．２２％。全员效率达１２０１吨。６１３采煤队创造出年采煤６４万吨的新纪录。
“煤黑子”不黑了
一条徐徐转动的皮带机平稳地把我们送入一矿８００米井下。
环视四周，灯明、路平、墙新、机净。走进中央水泵房，摸摸一台台电动机外壳，雪白的手套无纤尘。井下运输大巷，灯光信号齐全，铁道两侧是人行道的水泥盖板，盖板下流水淙淙，巷壁上是六七条吊挂整齐的电缆。乘坐小列车来到输煤台，看到一条６００米的长龙口吐乌金。攀登１２９个台阶，走进挖煤坑道，面前是一幅迎宾松壁画。沿路设有百米画廊。井下设备全部上架，坑木等杂物放得整整齐齐，就连小木楔子都码成三面齐的方垛。几千盏罩灯擦得锃亮。井下设有移动厕所、垃圾箱。
井下半日游出井后，我们先看脚穿的白球鞋，颜色基本未变；再瞅脖子上围的白毛巾，找不到煤渣污点。
我们访问了单身矿工住宿楼，１７０多名青年矿工，三人一室，床被干净，书桌整洁，盆花鲜艳。每人每月只交５元住宿费，拆洗被褥，打扫卫生，配有专人服务。楼内有电视室、游艺室、图书室、阅览室，矿工下班归来，换上拖鞋才进宿舍。
人改造了环境，环境又转变了人的思想观念。矿工的形象高大起来，近两年有从事地面工作的２８９人要求到井下采煤。过去分配来的大学生，人未到，户口早已转走，现在有８０多名大中专毕业生自愿到大雁扎根。过去多数姑娘不肯嫁给采煤工，如今采煤工娶个大学生媳妇也不算稀奇了。
美在本职工作岗位上
大雁煤矿始建于７０年代初，长期未能走出“低谷”。“远看似大雁，近看像猪圈”，黑、烂、脏、臭俱全。
１９８６年是大雁矿最艰难的一年。“猪食煤”（质量差）销路中断，职工领不到“大团结”，有门的跑了，无路的在家唉声叹气呆着，眼巴巴瞅着碗里的白菜汤。
背水一战。矿务局领导讨论决定：抓质量标准化管理。“严些，再严些，细些，再细些。”
一项项硬指标，引起人们一场又一场的争论：有人说：“搞什么标准化，多余。煤矿应该黑、烂、脏、臭，天经地义！”
二矿矿长孙玉树站出来了。他憋着一盘黑红的脸说：“我就不信，‘煤黑子’是天生的？我们应该向旧的习惯势力挑战，向黑挑战，向烂挑战，向脏挑战，向臭挑战！”
几位文化较高的年轻矿工支持说：“矿长说的对，井下工人黑，我们偏让他变白；乱的脏的，我们非要把它变得整洁。试着把艺术带到井下，就是失败了，也值！”
从一号井０１掘井队做起。原来这里工具乱扔，粪便随地。一经整顿，面貌崭新。全矿队长以上４０多名干部前来开现场会，亲眼一看，服气！立马返回岗位，从一个回采面、一条巷道、一台设备、一个峒室抓起质量标准化建设。
最难、最担心的事是安全。在大雁抓安全至高无上：“安全为天，安全为福，安全为富”。“向安全要效益，向质量要效益，向机械化要效益”。这些标语口号牵动着夫妻之心、父子之心、兄弟之心、姐妹之心。在矿区讲安全有道“第二防线”——家属。丈夫下井，爱妻吹吹“枕头风”——高高兴兴上班去，安安全全回家来。他们归结为“四声”：上班前提一声，下班后问一声，吃饭时议一声，节假日嘱一声，声声讲安全，句句暖人心。
头雁带头追求美
“无功就是过，无利就是亏损，无新就是守旧，无为就是无能。”这是头雁高飞的追求。
５２岁的何福林，身挑两副重担：矿务局局长兼党委书记。他当过挖煤工，早在黑龙江矿学院上大学的时候，就与伙伴们书信往来商谈“要把矿工带入一个多彩的世界”。上任后，他每月下井２０多次。有一天，他带着一把米尺下井了，喘着粗气走向掌子面。突然，他收住了脚步：“刚才好像风筒漏风？”他立即掉头寻找漏风地方。十几米走出去了，仍没找到。于是，他把耳朵贴在了风筒上，边走边听，终于找到了一个火柴棍粗的小眼。“搞标准化，针尖大的小眼也不许有！我们就得从小处做起！”站在一旁的工人笑了，发现何局长把风筒上的灰粘在了自己的脸上。
头雁飞，众雁跟。矿务局团结战斗的领导班子要求自己：“干事要像共产党的样子”，“办一件实事，胜过百句空话”。