德国企业界重视科研 [复制链接]

第7版(国际)
专栏：

　　德国企业界重视科研
徐步青
为了跟上世界新技术迅速前进的步伐，适应国际市场日益强烈的竞争，德国各企业十分重视科研，把生产与科研密切结合起来，加速了新技术从研究到投入生产的过程。
在从事科学研究和开发新技术的过程中，德国企业界同高等院校和专业的科研机构一样，发挥重要作用。近年来，德国企业界在研究与开发方面投资达４００多亿马克，拥有从事研究的科技人员４０多万。那些技术先进、资金雄厚的大企业，一般都拥有自己的研究所。如世界十大电气、电子产品企业之一的德国西门子公司，有技术人员３万多，研究经费占全部销售额的１０％。该公司充分利用自己实验室和设备，对集成电路、电子元件、通讯电缆等方面进行研究，差不多每年都有新发明，在个别项目中取得了惊人的进展。同时，该公司还十分注意将科研成果迅速转化为生产力，使产品不断更新，在国际市场上畅销。德国中小企业近２００万家，尽管它们的条件不如大公司，但也很重视科研工作。绝大多数中小企业将研究目标放在不断改善工艺、推广新技术方面，努力改进产品质量，提高经济效益。仅有４０名职工的塞发公司，由于科研人员发明了一种污泥分级脱水的革新方法，并应用于生产，使销售额大大增加，每年收到的订货单价值２０００万马克。
由于受人力、物力和财力的限制，一个企业不可能只靠自身力量去进行复杂的技术革新和企业改造。因此，德国许多企业根据自身特点，确定科研工作重点，并将某些科研项目委托给高等院校和研究机构进行。此外，一些企业还与高等院校、研究机构合作搞科研，这样既能缩短科研转化为生产力的周期，又可克服科研与实际生产相脱节的弊病。
德国企业界为了长远的战略目标，不仅从大学、研究单位招聘科研人员，还不惜花巨资提高职工的技术水平。据统计，德国各企业用于职工培训的费用达２７０亿马克，在职培训人员达４００多万，其中既有研究人员，也有管理和生产人员，内容涉及４２０多个门类。企业界的科研人员不仅要深入学习本专业的理论，还要学习与本专业有关的新学科，同时还参加外单位举办的报告会、科研单位的情报交流会以及各种学术讨论会，以便了解科技发展的现状和趋势，推动本单位的科研工作。