为“泥饭碗”干部解忧　四川四万多聘用干部在基层发挥重要作用 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　为“泥饭碗”干部解忧
　四川四万多聘用干部在基层发挥重要作用
据新华社成都４月１９日电（记者何东君、邓全施）爱护“泥饭碗”干部，为他们解除后顾之忧，四川省４万多名区、乡（镇）聘用干部在农村基层政权建设和农村改革中发挥了重要作用。
１９８３年，四川省在全国率先推行区、乡（镇）干部聘用制。但是，这项重要改革在实践中也遇到各种难题，主要是聘用干部与国家干部退休后的待遇悬殊，聘用干部在工作和生活中也有不少具体困难。一些经济发达的区、乡聘用干部，关系多了，本事大了后就想“跳槽”，不愿再端“泥饭碗”。
四川省委、省政府和人事部门通过调查研究认为，在改革干部人事制度问题上，一定要解放思想，继续前进；对聘用干部的具体困难要实事求是地妥善解决。他们制订的措施主要是：解决聘用干部的部分粮、油供应指标，使边远贫困地区的聘用干部再不必背着“红苕”杂粮进城开会、办事了。每年调剂出２０００名“农转非”指标，使成绩突出的聘用干部得以录用为国家干部。国家拿一点，自己出一点，建立聘用干部养老保险金制度。此外，制定聘用干部易地任职、合理流动的政策，充分发挥他们的聪明才智。
四川省经过不断改革、不断完善，目前聘用干部已达４万多名，占区、乡（镇）干部总数的１／３强。他们情绪稳定，工作积极，不仅改善了全省区、乡（镇）干部队伍的结构，增强了基层干部队伍的活力，而且为巩固、建设农村基层政权发挥了重要作用。