阮崇武谈企业劳动工资保险制度改革 要抓住难点敢于碰硬 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　阮崇武谈企业劳动工资保险制度改革
要抓住难点敢于碰硬
本报北京１２月１３日讯 记者王彦田报道：劳动部部长阮崇武今天在全国企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革经验交流会上强调，企业深化劳动用工、工资分配和社会保险制度改革面临着许多困难，要抓住难点，敢于碰硬。
阮崇武说，制约劳动用工、工资分配和社会保险制度的共同难点，是富余人员的安排。裁减富余人员以企业消化为主，社会调剂为辅。出路是发展第三产业、厂内培训、厂内待业、提前退休、厂际交流和自谋出路。安排富余人员，一定要稳妥，但也不能不冒一点风险。
中央强调大中型企业要在转换内部经营机制上下功夫，而劳动用工、工资分配是转变企业内部机制的主要内容，但不精减一定的富余人员，新的机制便无法体现。阮崇武希望企业领导班子要有勇气，敢于破釜沉舟，背水一战，妥善安排富余人员，为改革创造好经验。